Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Pâtissier / Pâtissière (H/F)
- Lieu
- Paris 17e Arrondissement 75017
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Description du poste
Votre mission :
Créer et produire des pâtisseries de qualité artisanale, avec une attention particulière à la finesse des finitions.
Apporter des nouvelles techniques et connaissances pour enrichir nos savoir-faire et innover dans nos créations.
Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et collections selon les tendances et les attentes de nos clients.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Organiser et optimiser le travail en laboratoire pour assurer une production fluide et efficace.
Profile
Expérience : Minimum 2 ans en tant que pâtissier dans un environnement exigeant.
Documents requis : Seuls les candidats disposant de papiers en règle peuvent postuler.
Ce que nous offrons :
Un CDI pour une relation de collaboration stable et durable.
Un laboratoire moderne et bien équipé pour exprimer votre talent.
Une opportunité de participer activement à la croissance d'un établissement jeune et prometteur.
Prise de poste 20 octobre
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 17e Arrondissement 75017 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste 20 octobre » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Documents requis : Seuls les candidats disposant de papiers en règle peuvent postuler. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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