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Responsable Magasin Pièces Détachées Automobile (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Magasin Pièces Détachées Automobile (H/F) à Guyane, CDI, Mensuel de 4000.0 Euros à 6000.0 Euros - Selon profil. Offre publiée le 23 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
CDI
Lieu
Guyane
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 4000.0 Euros à 6000.0 Euros - Selon profil
Expérience
3 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l'ensemble de l'activité du magasin pièces détachées.
Vos missions :
- Piloter l'activité quotidienne du magasin
- Assurer la disponibilité des pièces pour l'atelier
- Manager l'équipe magasin (11 personnes + 2 alternants)
- Optimiser la gestion des stocks
- Développer les ventes de pièces et accessoires
- Gérer les commandes fournisseurs
- Suivre les indicateurs de performance
- Garantir la satisfaction des clients internes et externes

- Expérience significative en magasin pièces détachées automobile
- Expérience en concession automobile souhaitée
- Expérience en management appréciée
- Sens de l'organisation et réactivité
- Excellent relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et DMS
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire

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Préparer son entretien d'embauche

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  • Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 4000.0 Euros à 6000.0 Euros - Selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGuyane
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en concession automobile souhaitée »
  • « Expérience en management appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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