Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable Magasin H/F h/f
Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
- Lieu
- Bias 47300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
normal de découvrir nos offres !Ton futur quotidienEn tant que vendeur.euse de magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente.Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:Fournir un accueil personnalisé et chaleureuxEtre attentif aux besoins du client , le conseiller et assurer sa fidélisationContribuer à la gestion des stocks magasinParticiper à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales
Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aime partager ta passion pour le commerce et la relation clients.Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs.Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.Tu sais te dépasser pour atteindre les objectifs fixés.Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.).
Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aime partager ta passion pour le commerce et la relation clients.Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs.Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.Tu sais te dépasser pour atteindre les objectifs fixés.Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.).
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bias 47300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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