Offres d'emploi › Occitanie › Castres
Responsable magasin (H/F)
Proesa Conseil et RecrutementPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Proesa Conseil et Recrutement
- Lieu
- Castres 81100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Proesa recrute pour un magasin à Castres, au sein d'un groupe offrant des perspectives d'évolution. Vous prenez la responsabilité complète du point de vente et bénéficiez d'une réelle autonomie pour développer son activité. Des outils et des méthodes vous accompagnent dans le pilotage commercial et l'animation de votre équipe. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération composée d'un fixe et d'un variable.
Vous avez déjà dirigé un magasin, une agence ou un centre de profit. Vous associez goût de la vente, management de proximité et rigueur dans le suivi des résultats. Vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs clairs, accompagner les progressions individuelles et prendre les décisions nécessaires. Votre capacité à montrer l'exemple, à donner des retours précis et à transformer l'analyse des indicateurs en actions commerciales sera essentielle pour réussir.
Vous avez déjà dirigé un magasin, une agence ou un centre de profit. Vous associez goût de la vente, management de proximité et rigueur dans le suivi des résultats. Vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs clairs, accompagner les progressions individuelles et prendre les décisions nécessaires. Votre capacité à montrer l'exemple, à donner des retours précis et à transformer l'analyse des indicateurs en actions commerciales sera essentielle pour réussir.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Castres 81100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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