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Responsable logistique (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Sainte-Luce-sur-Loire 44980
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes mensuelles et trimestrielles
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Et si vous deveniez un futur leader de la logistique Nous recrutons pour une plateforme logistique majeure, un(e) Responsable Département Logistique.

Vous êtes au coeur de l'activité : à la fois manager, pilote opérationnel et leader humain.

Votre objectif ? Faire grandir votre équipe tout en garantissant la performance de votre périmètre logistique.

Votre quotidien Manager et accompagner une équipe terrain au quotidien Organiser et ajuster les plannings en fonction de l'activité Piloter la performance logistique (réception, stockage, préparation, expédition Analyser l'activité et réorganiser en temps réel si nécessaire Mener des entretiens individuels et accompagner la montée en compétences Participer activement au recrutement Être présent(e) sur le terrain (indispensable Porter des projets d'amélioration continue Animer les rituels d'équipe et donner du sens au quotidien

Un poste rythmé, concret, avec un fort impact humain et opérationnel

Conditions du poste CDI - temps plein Horaires de journée avec 1 à 2 permanences/semaine (5h30-20h30 Rémunération : 32 400 EUR fixe + primes mensuelles et trimestrielles + participation Mobilité géographique requise sous 2 à 3 ans (évolution interne)

Pourquoi rejoindre ce poste Un environnement où le management humain est central Des responsabilités dès le départ Une forte culture de la promotion interne Des projets concrets et évolutifs

Description du profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation avec une spécialisation logistique / supply chain Vous avez une première expérience terrain en logistique (stage, alternance ou premier poste Vous avez un réel intérêt pour le management et l'humain Vous êtes capable de faire preuve de courage managérial (prise de décision, feedback, gestion de situations complexes Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre créativité et votre capacité à trouver des solutions Vous êtes attiré(e) par un environnement dynamique et exigeant Vous avez un intérêt pour le sport et ses valeurs Envie de relever le défi ? Alors postulez !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes mensuelles et trimestrielles Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions du poste CDI - temps plein Horaires de journée avec 1 à 2 permanences/semaine (5h30-20h30 Rémunération : 32 400 EUR fixe + primes mensuelles et trim… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sainte-Luce-sur-Loire 44980 — « …400 EUR fixe + primes mensuelles et trimestrielles + participation Mobilité géographique requise sous 2 à 3 ans (évolution… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Participer activement au recrutement Être présent(e) sur le terrain (indispensable Porter des projets d'amélioration continue Animer les rituels d'équipe et donner du sens au… »
« …mensuelles et trimestrielles + participation Mobilité géographique requise sous 2 à 3 ans (évolution… »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).