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Responsable logistique (H/F)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Lhh Recruitment Solutions
Lieu: Parthenay 79200
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur aéronautique, un Responsable Logistique UAP H/F basé à proximité de Parthenay (79).

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Opérationnelle, vous pilotez la performance logistique d'une Unité Autonome de Production (UAP) et êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur votre portefeuille produits.

À ce titre, vous garantissez la tenue des engagements en termes de délais, de qualité de service et de performance industrielle Garantir le respect des objectifs de livraison (OTD) sur son portefeuille produits

- Décliner le Plan Directeur de Production (PDP) et valider l'adéquation charge/capacité

- Suivre l'adhérence au planning et piloter les actions correctives en cas de dérive

- Piloter les niveaux d'encours et optimiser les flux logistiques de l'UAP

- Anticiper les variations de la demande client et alerter en cas d'écart

- Arbitrer les priorités de production et gérer les aléas opérationnels

- Être l'interlocuteur privilégié des clients (réunions, suivi, plans d'amélioration Participer à l'élaboration des réponses clients et à l'amélioration de la performance logistique

- Consolider les prévisions fournisseurs avec les équipes approvisionnement et sous-traitance

- Assurer la fiabilité des données dans l'ERP (M3) et garantir la cohérence terrain/système

- Piloter des projets d'amélioration continue en logistique et supply chain

- Animer les rituels de performance (PSM, suivi des indicateurs, plans d'actions Manager et développer une équipe logistique (organisation, compétences, accompagnement Conduire le changement et favoriser l'adhésion des équipes aux évolutions

- Garantir le respect des règles HSE et contribuer à la culture sécurité du site

Description du profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en logistique, supply chain ou production, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement en aéronautique ou en production série.

Vous maîtrisez les enjeux de planification, gestion des flux et pilotage de production, ainsi que les outils ERP. Votre capacité à analyser, prioriser et prendre des décisions dans un environnement contraint sera essentielle pour réussir sur ce poste.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, faire adhérer au changement et interagir avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.

Un niveau d'anglais opérationnel est attendu dans le cadre des échanges avec les clients et partenaires.

CDI, Cadre, Rémunération selon profil (40 - 45KE)

Postulez en ligne en joignant votre CV & lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON , cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2041078101

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Parthenay 79200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un niveau d'anglais opérationnel est attendu dans le cadre des échanges avec les clients et partenaires. »

Ce qui est seulement souhaité

« Issu(e) d'une formation supérieure en logistique, supply chain ou production, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement en aéronautique ou en production série. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).