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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Responsable logistique (H/F)

COTENTIN RHPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Cotentin Rh
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2058.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en recrutement, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la logistique, à l'aise aussi bien dans le management des équipes que dans le pilotage des flux et l'amélioration de la performance ?

Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre 'cocooning' où nous prendrons le temps pour vous.

Pauline, Sébastien et Thonnie spécialisés dans un secteur d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Logistique H/F afin de piloter et d'optimiser l'ensemble de ses opérations logistiques.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la bonne organisation des flux logistiques et de la performance de votre périmètre.

Véritable manager de terrain, vous coordonnez les équipes et veillez au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.

Vos principales missions seront Organiser les réceptions, préparations et expéditions de marchandises
* Garantir la fiabilité des stocks et superviser les inventaires
* Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes logistiques
* Organiser les plannings et répartir les activités en fonction des priorités
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires
* Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des exigences qualité
* Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise : production, transport, achats, ADV et direction
* Participer à l'amélioration continue de la performance logistique

Description du profil :

Pré-requis***Expérience réussie sur un poste similaire
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion logistique de type ERP / WMS / TMS
* Vous savez analyser des indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'action
* Une formation supérieure en Transport, Logistique ou Supply Chain constitue un véritable atout

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Chez Aquila RH, nous ne nous contentons pas de transmettre votre CV.

Nous prenons le temps de vous rencontrer, de comprendre votre parcours, vos compétences mais également vos attentes afin de vous proposer une opportunité réellement cohérente avec votre projet professionnel.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant.

Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et sur votre projet professionnel.

Profil recherché

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain.

Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et conserver votre réactivité face aux imprévus.

Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle.

Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques dans lesquels il faut à la fois anticiper, analyser et agir.

Vous aimez améliorer l'existant et recherchez un poste où vous pourrez avoir un impact concret sur la performance logistique de l'entreprise ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2058.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis***Expérience réussie sur un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
WMS
Logiciel de gestion d'entrepôt.
TMS
Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).

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