Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Responsable logistique (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 31500.0 Euros à 33500.0 Euros - De 31500 à 33500 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Votre rôle au quotidien
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes un véritable relais terrain auprès des chefs d'équipe et des opérateurs logistiques : Vous garantissez le bon déroulement de l'activité au quotidien.
Vous intervenez dans un environnement dynamique où réactivité, organisation et management de proximité sont essentiels.
Vos missions
1/ Pilotage de l'activité opérationnelle en lien avec le client***Organiser les tâches des équipes en concertation avec les chefs d'équipe selon les volumes et priorités du jour définis avec le client
* Animer les briefs des chefs d'équipe et transmettre les consignes opérationnelles
* Suivre les indicateurs de performance et de productivité et identifier les écarts pour mettre en place des plans d'actions correctifs en relation avec le client donneur d'ordre
* Garantir le respect des objectifs de qualité, sécurité et productivité
* Assurer le suivi opérationnel quotidien en lien avec les différents services du site et le client
2/ Management des équipes***Animer et accompagner les chefs d'équipe dans leur mission
* Manager indirectement les effectifs (40 à 60 personnes selon la saison)
* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
* Favoriser un climat social positif et une communication de proximité
3/ Sécurité & amélioration continue***Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et des procédures qualité
* Participer activement à la prévention des risques et à la réduction des accidents de travail
* Être force de proposition dans l'amélioration des process et de l'organisation opérationnelle
* Contribuer à la performance globale du site
Ce que nous proposons***CDI - 35h - statut Agent de Maîtrise
* Travail en présentiel du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine
* Rémunération fixe de 31 500 € à 33 500 € brut annuel selon profil
* Variable annuel pouvant représenter jusqu'à 2 mois de salaire
* Intéressement et participation
* Paniers repas et bons d'achat
* Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 Parcours d'intégration structuré avec formation sur un site référent du groupe
* Accompagnement personnalisé à la prise de poste
Description du profil :
Votre profil
Maitrise du management d'équipe dans un environnement logistique et/ ou supply chain.
Expérience de management de managers (chef d'équipe logistique idéalement)
Vous aimez le terrain, le travail en équipe et savez piloter l'activité avec rigueur et réactivité.
Ce que nous recherchons chez vous***Formation Bac +2 en Logistique / Supply Chain
* Expérience confirmée en encadrement d'équipes opérationnelles et animation de managers
* Bonne capacité d'organisation et de coordination
* Aisance relationnelle et leadership terrain
* Sens des priorités et orientation résultats
* Maîtrise des indicateurs de performance et de productivité
* Exemplarité en matière de sécurité
Les plus appréciés***Expérience en environnement sous température dirigée ou logistique alimentaire
* Sensibilité à l'amélioration continue
* Capacité à fédérer les équipes dans un contexte d'activité soutenue
Pourquoi rejoindre ce projet Intégrer un groupe reconnu pour son expertise logistique
* Évoluer sur un site stratégique en pleine activité
* Rejoindre une entreprise attachée au management humain et à l'évolution de ses collaborateurs
* Participer à des projets d'amélioration continue concrets
* Travailler dans un environnement stimulant et dynamique
Le profil vous correspond ?
Envoyez nous votre candidature Fabian ROLLAND et Cédric MAULARD, recruteurs du réseau LE MERCATO DE L'EMPLOI
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 31500.0 Euros à 33500.0 Euros - De 31500 à 33500 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail en présentiel du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagnement personnalisé à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable logistique en France (médiane 2 790 €, la moitié entre 2 200 € et 3 750 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce que nous recherchons chez vous***Formation Bac +2 en Logistique / Supply Chain »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de management de managers (chef d'équipe logistique idéalement) »
- « Les plus appréciés***Expérience en environnement sous température dirigée ou logistique alimentaire »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Paniers repas · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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