Offres d'emploi › Île-de-France
RESPONSABLE LOGISTIQUE ET INTENDANT F/H
Siège de l'AP-HPPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Siège de l'AP-HP — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
ACTIVITES
LOGISTIQUE :
Gérer les stocks, commandes, réception, vérification et rangement à l’aide d’outils informatiques
Réaliser un inventaire informatique, matériels et équipements 1 fois par an
Assurer le suivi des prêts des ordinateurs portables (don du Conseil Régional) aux étudiants en collaboration avec la direction
Organiser et assurer le suivi des travaux en relation avec le service travaux du CFDC, les services techniques de l’hôpital, les entreprises extérieures
Prévoir et gérer le contrôle des réparations nécessaires à la maintenance du bâtiment et des matériels
Contrôler le matériel pédagogique dont les écrans speechi / Tableaux Numériques Interactifs au minimum 1 fois par mois, les équipements associés présents dans la salle (pointeur, micros, …)
Superviser et assurer le suivi et le contrôle de l’entretien des locaux et prestations ménage
En mai, prévoir le décapage -cirage des sols des locaux à réaliser pendant l’été ainsi que le nettoyage des vitres 2 fois par an (novembre et avril)
GESTION :
Participer à la conférence budgétaire, à la prévision des budgets de fonctionnement et d’investissement et assurer le suivi
Gestion des matériels informatiques, et des problématiques informatiques de l’IFSI (envoi de mails, suivi et prise en main avec la Hotline), des matériels audiovisuels et pédagogiques
Assurer la gestion des devis et bons de commande en lien avec le service financier du CFDC, la direction de l’institut et l’université le cas échéant
SECURITE :
Contrôler et assurer le suivi de la fonctionnalité et de la sécurisation des locaux en collaboration avec le service sécurité incendie du CFDC et de l’hôpital (Commission de sécurité tous les 3 ans)
Assurer le suivi de l’armoire à solvants en lien avec un prestataire extérieur
Organiser les formations incendie des étudiants et du personnel (devis, commande, réservation de salles)
Travailler en collaboration avec le responsable sécurité de l’hôpital pour les laisser passer et l’ensemble des problématiques sécurité, anti-malveillance
Assurer la sécurisation et la fermeture des locaux de l’IFSI
Assurer le suivi du registre de sécurité de l’institut
Participer à la préparation de la Commission communale de sécurité
Evacuer les boites DASRI en lien avec l’écologie hospitalière de l’hôpital.
COMMUNICATION :
Contrôler le respect du règlement intérieur par les étudiants
DEMARCHE QUALITE :
Participer à la démarche qualité commune entre les deux sites
PARTICIPATION AUX INSTANCES ET CONCOURS :
Participer à la section relative à la vie étudiante
Profil recherché :
SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissances règlementaires dans les domaines de responsabilité
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Anticipation
Recherche de la qualité
Goût pour l’autonomie et les responsabilités
Savoir rendre compte
Communication
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Maitrise des outils informatiques : World, Excel, logiciel de demande d’achat
PRE-REQUIS
Compétences informatiques
Compétences relationnelles
Discrétion et loyauté
À propos de l'offre
Métier de référence
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Superviser et assurer le suivi et le contrôle de l’entretien des locaux et prestations ménage
En mai, prévoir le décapage -cirage des sols des locaux à réaliser pendant l’été ainsi que le nettoyage des vitres 2 fois par an (novembre et avril)
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « SAVOIR FAIRE REQUIS »
- « PRE-REQUIS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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