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Responsable Logistique Cadre - PERIGUEUX (24) F/H
ACTUAL TALENT recrute : Responsable Logistique Cadre - PERIGUEUX (24) F/H à Trélissac (24), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 12 RTT / Tickets Restaurant / Mutuel. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Trélissac 24750
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 12 RTT / Tickets Restaurant / Mutuel
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Garant de l'organisation et de la gestion du flux d'entrée et d'approche des marchandises vers le commerce, vous êtes en relation directe avec les Managers du magasin et l'interlocuteur privilégié de l'équipe Supply Chain du siège.
Véritable patron de votre logistique, vous êtes responsable du planning des transporteurs, vous garantissez la conformité et la qualité des livraisons, vous organisez les réserves du magasin et le tri des déchets, vous gérez l'approche des marchandises vers le commerce et assurez la maintenance des engins de manutention.
Epaulé(e) par une équipe de responsables de réception et de réceptionnaires (8 à 12 personnes), vous assurez la formation aux outils et aux procédures.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins trois ans dans la grande distribution (idéalement GSB).
Votre rigueur et votre capacité à communiquer en équipe sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.
Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 12 RTT / Tickets Restaurant / Mutuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Trélissac 24750 — « Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins trois ans dans la grande distribution (idéalement GSB). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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