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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable laboratoire (H/F)

SUPPLAYPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Supplay
Lieu
MAROLLES 51300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SUPPLAY Vitry-le-François recrute !

Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels un Responsable Laboratoire H/F en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous pilotez l'activité du laboratoire et garantissez la conformité des produits.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Encadrer et accompagner l'équipe laboratoire.
Organiser les essais et contrôles qualité sur les produits.
Analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration.
Gérer les équipements du laboratoire et leur étalonnage.
Participer au traitement des non-conformités et apporter votre expertise technique.
Rédiger des rapports d'analyse en français et en anglais.
Assurer le respect des normes qualité, sécurité et des procédures internes.
Suivre le budget et les investissements liés au laboratoire.

Profil recherché :

Formation supérieure dans le domaine de la métallurgie, des matériaux ou de la qualité industrielle.
Expérience réussie en management d'équipe et en environnement industriel.
Bonnes connaissances en essais mécaniques et métallurgie.
Maîtrise des outils de contrôle et d'analyse.
Anglais professionnel apprécié.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMAROLLES 51300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Anglais professionnel apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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