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Responsable Juridique Droit Bancaire & Financier - Assurance (H/F)

LeihiaPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Leihia
Lieu
Clichy-sous-Bois 93390
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Portails Internet
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Description du poste

Description du poste :

Responsable Juridique - Banque (H/F)

Votre rôle

Vous prenez la responsabilité d'un domaine juridique au service de toute la Caisse régionale : réseau commercial, Directions et Direction Générale.

Votre rôle est double. En tant qu'expert, vous êtes le référent juridique sur les matières financières, bancaires et assurantielles. En tant que manager, vous pilotez une équipe de juristes et faites grandir leurs compétences.

Vous ne vous contentez pas de répondre aux questions. Vous proposez l'orientation du domaine, sécurisez les décisions et rendez le droit compréhensible pour ceux qui doivent l'appliquer. Votre approche concilie la qualité des réponses, la maîtrise des risques, l'efficacité et la pédagogie.

Vos missions

Vos missions s'organisent autour de quatre axes.

1- Conseiller et sécuriser l'activité***Vous conseillez et assistez juridiquement le réseau commercial et l'ensemble des Directions.
* Vous répondez en autonomie à la Direction Générale sur des domaines d'activités spécifiques.
* Vous êtes le référent juridique sur les matières financières, bancaires et assurantielles.
* Vous intégrez le risque dans vos analyses et vos recommandations : opérationnel, bancaire, de crédit, de marché.
* Vous conduisez des négociations lorsque la situation l'exige.

2- Superviser, contrôler et structurer***Vous supervisez et contrôlez les actes et opérations juridiques.
* Vous assurez la veille juridique et suivez les évolutions réglementaires et techniques du domaine.
* Vous veillez à leur intégration dans les activités, afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la fluidité du fonctionnement.
* Vous concevez et rédigez les normes et procédures juridiques.

3- Piloter le domaine et les projets transverses***Vous proposez l'orientation de l'action du domaine, en cohérence avec la stratégie et les délégations de la Caisse régionale.
* Vous organisez et conduisez cette action en renforçant les coopérations entre entités et prestataires.
* Vous gérez des projets transverses et animez des groupes de travail.
* Vous optimisez les ressources allouées au domaine.

4- Manager et faire grandir l'équipe***Vous assurez la gestion fonctionnelle et hiérarchique des juristes du domaine.
* Vous formez et accompagnez les juristes dans leur montée en compétences.
* Vous développez les contributions individuelles et collectives de l'équipe.
* Vous participez aux actions de formation et d'information du domaine.

Environnement

Un rattachement à un domaine de fonctionnement de la Caisse régionale.
Des interlocuteurs multiples : réseau commercial, Directions, Direction Générale, entités du groupe et prestataires.
Une posture de service, guidée par la démarche relation client RC 2.0 du Crédit Agricole, appliquée aux clients internes comme externes.

Description du profil :

Profil recherché

Formation Bac +5 en droit : droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent.
Expérience confirmée en tant que juriste en banque, en assurance ou en cabinet spécialisé, avec une première expérience réussie de management ou d'encadrement de juristes.

Vous êtes à la fois expert et manager. Vous savez rendre une analyse juridique solide, mais aussi l'expliquer simplement à un conseiller d'agence ou à la Direction Générale. Vous aimez transmettre, structurer et faire progresser une équipe.

Savoir-être et compétences clés***Expertise juridique solide en droit bancaire, financier et des assurances.
* Capacité à intégrer le risque dans la prise de décision.
* Sens de la négociation et aisance face à des interlocuteurs de haut niveau.
* Rigueur dans le respect des règles de conformité.
* Capacité à concevoir et déployer des normes et procédures.
* Pédagogie, écoute et sens du service.
* Leadership bienveillant et goût de la transmission.

Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois-ci si vous n'avez pas de formation juridique de niveau Bac +5 vous n'avez jamais pratiqué le droit bancaire, financier ou des assurances vous n'avez aucune expérience d'encadrement ou d'accompagnement de juristes vous préférez une posture d'expert isolé à un rôle de conseil, de pilotage et de transmission.

Ce qui fera la différence***Votre capacité à transformer une question juridique complexe en réponse claire et actionnable.
* Votre vision business du droit : sécuriser sans freiner.
* Votre aisance pour répondre en autonomie à la Direction Générale.
* Votre envie de faire grandir une équipe de juristes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occupez un rôle clé et visible, en lien direct avec la Direction Générale.
Vous intervenez sur des sujets variés et à fort enjeu pour la première banque mutualiste francilienne.
Vous combinez expertise juridique et management, dans un cadre qui valorise la transmission.
Vous évoluez dans un groupe qui investit dans le développement de ses collaborateurs.

Envie de mettre votre expertise juridique au service d'une banque utile à son territoire ?

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClichy-sous-Bois 93390
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous conduisez des négociations lorsque la situation l'exige. »
  • « Formation Bac +5 en droit : droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent. »
  • « …cette fois-ci si vous n'avez pas de formation juridique de niveau Bac +5 vous n'avez jamais pratiqué le droit bancaire, financier ou des assurances vous n'avez aucune expérience d'encadrement ou d'accompagnement de juristes vous… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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