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Responsable ingénierie de formation (H/F)
Nantes Université recrute : Responsable ingénierie de formation (H/F) à Nantes (44), CDD - 18 Mois, Annuel de 23556.0 Euros à 36684.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Nantes Université
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 23556.0 Euros à 36684.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formateur / Formatrice
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Description du poste
- Localisation : Nantes
Nantes Université accompagne la transformation de ses formations et de ses pratiques pédagogiques, notamment dans le cadre du projet NeptUNe.
Dans ce contexte, la DFRU recrute un-e Responsable ingénierie de formation pour une durée de 18 mois, avec une priorité donnée à la démarche à l' Évaluation. Cette démarche vise à analyser les pratiques d'évaluation, accompagner des expérimentations et faire émerger des recommandations et ressources transférables.
Le poste comporte deux volets complémentaires : animer et accompagner les démarches collectives et construire et coordonner un cadre structurant pour l'offre de formation. Le poste s'inscrit dans les travaux d'évolution de l'offre de formation, en articulation avec la modularité et la flexibilisation et avec les expérimentations conduites dans le cadre de NeptUNe.
MISSIONS:
Vous contribuez à transformer les enseignements issus des travaux et expérimentations en méthodes, guides, recommandations et ressources utiles aux formations, dans le respect du cadre réglementaire et institutionnel de l'offre de formation.
Votre mission comporte deux volets complémentaires :
- animer et accompagner les démarches collectives, avec une priorité donnée pendant les 18 mois du poste à la démarche consacrée à l'évaluation ;
- construire et coordonner un cadre structurant pour l'offre de formation, à partir des besoins identifiés, des expérimentations conduites et des enseignements tirés des travaux collectifs.
Vous intervenez dans un environnement transversal, en lien avec des acteurs qui ne sont pas placés sous votre autorité hiérarchique. Vous devez donc être capable de faire travailler collectivement des interlocuteurs aux profils variés, de structurer les productions et de transformer les travaux conduits en ressources et recommandations utiles à l'échelle de l'université.
FICHE DE POSTE INTÉGRALE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-ingenierie-de-formation-dfru
PROFIL RECHERCHÉ :
Versant : Fonction publique d'État
Type de recrutement : Catégorie A, contractuel-le, CDD 18 mois, (Article L.332-24 du CGFP)
Formation : niveau Bac+5, notamment dans les domaines suivants :
- ingénierie de formation ;
- sciences de l'éducation ;
- pédagogie universitaire ;
- ingénierie pédagogique ;
- ou formation équivalente.
Une connaissance de l'enseignement supérieur et de ses enjeux pédagogiques et organisationnels constitue un atout.
Expérience:
Vous disposez d'une expérience dans l'ingénierie de formation, l'accompagnement des équipes pédagogiques ou la conduite de démarches collectives.
Vous avez idéalement une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement de transformation des formations.
Une expérience dans l'animation de groupes de travail, la conception de ressources ou de guides, la formalisation de recommandations ou l'accompagnement d'expérimentations constitue un atout.
Une connaissance des enjeux liés à l'évaluation, à l'approche par compétences, à l'accessibilité ou à l'évolution des pratiques pédagogiques est appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23556.0 Euros à 36684.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Mois — « Dans ce contexte, la DFRU recrute un-e Responsable ingénierie de formation pour une durée de 18 mois, avec une priorité donnée à la démarch… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : niveau Bac+5, notamment dans les domaines suivants »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement de transformation des formations. »
- « Une connaissance des enjeux liés à l'évaluation, à l'approche par compétences, à l'accessibilité ou à l'évolution des pratiques pédagogiques est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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