Offres d'emploi › Grand Est › Sélestat
Responsable implémentation IA (H/F)
SWITCHPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Switch
- Lieu
- Sélestat 67600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
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Description du poste
Fort d'une équipe de 45 collaborateurs, le cabinet intervient sur des missions traditionnelles d'expertise comptable et établissement de bilans, tout comme dans le conseil et l'accompagnement des entreprises : cession, aide à la création ou aux entreprises en difficulté.
Ayant su développer de nombreuses compétences et un savoir-faire de qualité pour accompagner les entrepreneurs, artisans, chefs d'entreprise ou professions libérales, le cabinet de comptabilité propose également des services spécialisés en aide juridique et conseil social.
Le poste :
Rattaché(é) à la direction sur l'ensemble des métiers et fonctions du cabinet.
Le/la Responsable Implémentation IA pilote l'intégration opérationnelle de l'intelligence artificielle au sein du cabinet.
Sa mission est d'identifier les usages à fort potentiel, de sélectionner et déployer les solutions adaptées et surtout d'en assurer l'adoption par les équipes afin de générer des gains mesurables de productivité, de qualité et de service client.
Le/la Responsable Implémentation IA doit avant tout être capable de transformer les possibilités offertes par l'IA en solutions concrètes, utilisées quotidiennement par les équipes et générant des gains mesurables pour le cabinet.
Missions principales
Identification et déploiement des usages IA
- Analyser les processus métiers et identifier les tâches pouvant être améliorées ou automatisées par l'IA.
- Prioriser les projets selon leur impact, leur faisabilité et leur retour sur investissement.
- Tester et sélectionner les solutions IA adaptées aux besoins du cabinet.
- Piloter leur paramétrage, leur déploiement et leur intégration avec les outils existants.
- Construire des assistants, automatisations et workflows adaptés aux différents métiers.
Accompagnement des équipes
- Former les collaborateurs aux outils et bonnes pratiques de l'IA.
- Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs méthodes de travail.
- Identifier des référents IA au sein des différents services et animer cette communauté.
- Créer des guides, modèles, prompts et procédures permettant de diffuser les bonnes pratiques.
- Mesurer et développer le taux d'adoption des solutions déployées.
Pilotage et performance
- Définir une feuille de route IA et suivre son avancement.
- Mesurer les gains obtenus : temps gagné, automatisation, qualité, satisfaction utilisateurs.
- Suivre les coûts des solutions et leur retour sur investissement.
- Assurer une veille active sur les nouveaux outils et usages.
- Présenter régulièrement à la Direction les résultats obtenus et les prochains projets.
Gouvernance et sécurité
- Veiller à la protection et à la confidentialité des données clients.
- S'assurer du respect du RGPD et des règles internes du cabinet.
- Définir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA.
- Travailler avec les prestataires informatiques et éditeurs du cabinet pour sécuriser les intégrations.
Indicateurs de réussite
- Nombre de processus effectivement améliorés ou automatisés.
- Taux d'utilisation des solutions déployées.
- Nombre d'heures économisées.
- Gains de productivité mesurés.
- Retour sur investissement des projets.
- Satisfaction des collaborateurs.
- Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +5, école d'ingénieur, informatique, data, école de commerce ou formation équivalente.
- 3 à 7 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience concrète en transformation digitale, automatisation, data ou déploiement de solutions IA.
- Bonne compréhension des outils d'IA générative, des API et des solutions d'automatisation.
- Une connaissance des métiers de l'expertise comptable, de la finance ou des services professionnels constitue un avantage important.
- Forte capacité à comprendre et simplifier des processus métiers.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Très bon relationnel et capacité à embarquer des utilisateurs non techniques.
- Curiosité, autonomie, pragmatisme et culture du résultat.
Ayant su développer de nombreuses compétences et un savoir-faire de qualité pour accompagner les entrepreneurs, artisans, chefs d'entreprise ou professions libérales, le cabinet de comptabilité propose également des services spécialisés en aide juridique et conseil social.
Le poste :
Rattaché(é) à la direction sur l'ensemble des métiers et fonctions du cabinet.
Le/la Responsable Implémentation IA pilote l'intégration opérationnelle de l'intelligence artificielle au sein du cabinet.
Sa mission est d'identifier les usages à fort potentiel, de sélectionner et déployer les solutions adaptées et surtout d'en assurer l'adoption par les équipes afin de générer des gains mesurables de productivité, de qualité et de service client.
Le/la Responsable Implémentation IA doit avant tout être capable de transformer les possibilités offertes par l'IA en solutions concrètes, utilisées quotidiennement par les équipes et générant des gains mesurables pour le cabinet.
Missions principales
Identification et déploiement des usages IA
- Analyser les processus métiers et identifier les tâches pouvant être améliorées ou automatisées par l'IA.
- Prioriser les projets selon leur impact, leur faisabilité et leur retour sur investissement.
- Tester et sélectionner les solutions IA adaptées aux besoins du cabinet.
- Piloter leur paramétrage, leur déploiement et leur intégration avec les outils existants.
- Construire des assistants, automatisations et workflows adaptés aux différents métiers.
Accompagnement des équipes
- Former les collaborateurs aux outils et bonnes pratiques de l'IA.
- Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs méthodes de travail.
- Identifier des référents IA au sein des différents services et animer cette communauté.
- Créer des guides, modèles, prompts et procédures permettant de diffuser les bonnes pratiques.
- Mesurer et développer le taux d'adoption des solutions déployées.
Pilotage et performance
- Définir une feuille de route IA et suivre son avancement.
- Mesurer les gains obtenus : temps gagné, automatisation, qualité, satisfaction utilisateurs.
- Suivre les coûts des solutions et leur retour sur investissement.
- Assurer une veille active sur les nouveaux outils et usages.
- Présenter régulièrement à la Direction les résultats obtenus et les prochains projets.
Gouvernance et sécurité
- Veiller à la protection et à la confidentialité des données clients.
- S'assurer du respect du RGPD et des règles internes du cabinet.
- Définir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA.
- Travailler avec les prestataires informatiques et éditeurs du cabinet pour sécuriser les intégrations.
Indicateurs de réussite
- Nombre de processus effectivement améliorés ou automatisés.
- Taux d'utilisation des solutions déployées.
- Nombre d'heures économisées.
- Gains de productivité mesurés.
- Retour sur investissement des projets.
- Satisfaction des collaborateurs.
- Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +5, école d'ingénieur, informatique, data, école de commerce ou formation équivalente.
- 3 à 7 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience concrète en transformation digitale, automatisation, data ou déploiement de solutions IA.
- Bonne compréhension des outils d'IA générative, des API et des solutions d'automatisation.
- Une connaissance des métiers de l'expertise comptable, de la finance ou des services professionnels constitue un avantage important.
- Forte capacité à comprendre et simplifier des processus métiers.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Très bon relationnel et capacité à embarquer des utilisateurs non techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sélestat 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 3 à 7 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience concrète en transformation digitale, automatisation, data ou déploiement de solutions IA. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac +5, école d'ingénieur, informatique, data, école de commerce ou formation équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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