Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable hôtelier H/F (H/F)
KORIAN LE HAMEAUPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Korian Le Hameau
- Lieu
- PRAYSSAS 47360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Votre défi :
En tant que membre du comité de direction, votre rôle est essentiel ! Vous êtes le garant de l'expérience client.
Vous :
Etes un acteur garant de la qualité de service apportée aux clients
Manager l'équipe hôtellerie (ASH, serveurs, lingers)
Piloter l'hôtellerie au sein de l'établissement
Participer à la vie de l'établissement
Vous veillez :
Au confort et à la propreté de l'établissement pour en faire un environnement où il fait bon vivre et travailler
A la qualité, d'entretien des linges (effets personnels des résidents, vêtements de travail, linge plat, .)
A la qualité de service des repas tout au long de la journée en salles de restaurant et en chambre
Vous gérez :
Le recrutement et la montée en compétences de votre équipe
Les stocks de produits ménagers et d'hygiène
Le pilotage de la qualité hôtelière
Au contact des résidents et de leurs familles, vous accueillez les nouveaux arrivants et écoutez leurs besoins au quotidien. Vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes et la cuisine.
Vos missions :
Rattaché au Directeur, en tant que référent hôtelier de l'établissement :
Vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des prestations, de motivation et de cohésion.
Garant de la qualité des prestations hôtelières, vous contrôlez le respect des marqueurs hôteliers fixés par la Direction Hôtellerie et restauration France Korian et vous gérez les relations avec les fournisseurs : remontée d'écarts de prestations, contrôle de mise en œuvre des plans d'action.
Vous contribuez à la réussite commerciale et au rayonnement de l'établissement
Vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué.
De formation supérieure en Hôtellerie-Restauration, vous avez une première expérience de management d'équipe hôtelière et d'excellence opérationnelle.
Votre rigueur, votre niveau d'exigence et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir sur le poste.
Les raisons de nous rejoindre :
Être responsable hôtelier chez Korian, c'est être le garant du bien-être et de la qualité de vie des résidents et de leurs proches.
Vous êtes membre du comité de direction de l'établissement.
Une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine.
Une organisation du travail soucieuse de votre équilibre de vie personnel (Pas de coupure, 1 week-end par mois et toutes vos soirées libérées).
Vous intégrez la communauté hôtelière Korian comptant plus de 350 responsables hôteliers.
Lors de votre intégration, vous êtes accompagné par un responsable hôtelier « parrain » qui saura partager les marqueurs, les outils et les attendus du poste au vu d'une prise de fonction dans les meilleurs conditions.
En complément de votre salaire fixe : bonus, participation et intéressement, plan épargne salariale, mutuelle, CSE.
Les perspectives d'évolutions d'un responsable hôtelier chez Korian
Vous pourrez :
Bénéficier d'une mobilité partout en France sur plus de 400 établissements répartis dans les différentes activités du Groupe : Ehpad, Cliniques et Résidences Services Seniors.
Vous former avec Korian Academy sur votre cœur de métier ou sur le management : qualité de vie au travail, encadrement des équipes, culture hôtelière, arts de la table et du service, gestion de projet.
Gagner en responsabilité pour devenir parrain ou référent hôtelier
En tant que membre du comité de direction, votre rôle est essentiel ! Vous êtes le garant de l'expérience client.
Vous :
Etes un acteur garant de la qualité de service apportée aux clients
Manager l'équipe hôtellerie (ASH, serveurs, lingers)
Piloter l'hôtellerie au sein de l'établissement
Participer à la vie de l'établissement
Vous veillez :
Au confort et à la propreté de l'établissement pour en faire un environnement où il fait bon vivre et travailler
A la qualité, d'entretien des linges (effets personnels des résidents, vêtements de travail, linge plat, .)
A la qualité de service des repas tout au long de la journée en salles de restaurant et en chambre
Vous gérez :
Le recrutement et la montée en compétences de votre équipe
Les stocks de produits ménagers et d'hygiène
Le pilotage de la qualité hôtelière
Au contact des résidents et de leurs familles, vous accueillez les nouveaux arrivants et écoutez leurs besoins au quotidien. Vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes et la cuisine.
Vos missions :
Rattaché au Directeur, en tant que référent hôtelier de l'établissement :
Vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des prestations, de motivation et de cohésion.
Garant de la qualité des prestations hôtelières, vous contrôlez le respect des marqueurs hôteliers fixés par la Direction Hôtellerie et restauration France Korian et vous gérez les relations avec les fournisseurs : remontée d'écarts de prestations, contrôle de mise en œuvre des plans d'action.
Vous contribuez à la réussite commerciale et au rayonnement de l'établissement
Vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué.
De formation supérieure en Hôtellerie-Restauration, vous avez une première expérience de management d'équipe hôtelière et d'excellence opérationnelle.
Votre rigueur, votre niveau d'exigence et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir sur le poste.
Les raisons de nous rejoindre :
Être responsable hôtelier chez Korian, c'est être le garant du bien-être et de la qualité de vie des résidents et de leurs proches.
Vous êtes membre du comité de direction de l'établissement.
Une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine.
Une organisation du travail soucieuse de votre équilibre de vie personnel (Pas de coupure, 1 week-end par mois et toutes vos soirées libérées).
Vous intégrez la communauté hôtelière Korian comptant plus de 350 responsables hôteliers.
Lors de votre intégration, vous êtes accompagné par un responsable hôtelier « parrain » qui saura partager les marqueurs, les outils et les attendus du poste au vu d'une prise de fonction dans les meilleurs conditions.
En complément de votre salaire fixe : bonus, participation et intéressement, plan épargne salariale, mutuelle, CSE.
Les perspectives d'évolutions d'un responsable hôtelier chez Korian
Vous pourrez :
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Une organisation du travail soucieuse de votre équilibre de vie personnel (Pas de coupure, 1 week-end par mois et toutes vos soirées libérées). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PRAYSSAS 47360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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