Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Responsable fonctionnel des applications de scolarité et assistance support H/F
Université Jean Moulin Lyon 3 - DEVUPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Université Jean Moulin Lyon 3 - DEVU
- Lieu
- Lyon 8e Arrondissement 69008
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 37H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'Université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Responsable fonctionnel des applications de scolarité et assistance support.
Le poste est proposé au sein du pôle Formation et Applications de Gestion de la DEVU. Ce pôle participe au pilotage de l'offre de formation en veillant à la soutenabilité de l'offre et en modélisant les maquettes pour mettre en œuvre les formations. Le pôle a également une mission d'assistance technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs et des usagers des applications de candidature, d'inscription et de gestion pédagogique. Enfin il assure la conduite du projet Pégase pour l'université.
Missions principales :
- Assurer la responsabilité fonctionnelle du projet SCOP pour la DEVU : animation du réseau des utilisateurs, spécification des besoins, interface avec le service numérique
- Assister les utilisateurs du système d'information de scolarité pour les questions métiers : résolution de problèmes, formation, documentation
- Participer au déploiement du projet Pégase : assistance, formation, recensement des besoins
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- faire :
- Expérience en formation des personnels
- Agilité sur les outils informatiques
- Technique de conduite du changement
- Expertise en gestion de projet
Savoir-être :
- Sens aigu du relationnel
- Travail en équipe
- Autonomie
Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2
Expérience souhaitée : Expérience en université ou en école supérieure, dans le domaine de la formation
Connaissance et outils :
- Connaissances approfondies de l'enseignement supérieur public
- Activités d'un service de scolarité
- Outils classiques de bureautique
Service recruteur : Direction des Études et de la Vie Étudiante
Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon
Date de prise de poste : 01/12/2026
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois
Filière / Grade : Catégorie A - ASI
Rémunération mensuelle brute : 1994€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à
hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les
activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation
Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'Université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Responsable fonctionnel des applications de scolarité et assistance support.
Le poste est proposé au sein du pôle Formation et Applications de Gestion de la DEVU. Ce pôle participe au pilotage de l'offre de formation en veillant à la soutenabilité de l'offre et en modélisant les maquettes pour mettre en œuvre les formations. Le pôle a également une mission d'assistance technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs et des usagers des applications de candidature, d'inscription et de gestion pédagogique. Enfin il assure la conduite du projet Pégase pour l'université.
Missions principales :
- Assurer la responsabilité fonctionnelle du projet SCOP pour la DEVU : animation du réseau des utilisateurs, spécification des besoins, interface avec le service numérique
- Assister les utilisateurs du système d'information de scolarité pour les questions métiers : résolution de problèmes, formation, documentation
- Participer au déploiement du projet Pégase : assistance, formation, recensement des besoins
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- faire :
- Expérience en formation des personnels
- Agilité sur les outils informatiques
- Technique de conduite du changement
- Expertise en gestion de projet
Savoir-être :
- Sens aigu du relationnel
- Travail en équipe
- Autonomie
Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2
Expérience souhaitée : Expérience en université ou en école supérieure, dans le domaine de la formation
Connaissance et outils :
- Connaissances approfondies de l'enseignement supérieur public
- Activités d'un service de scolarité
- Outils classiques de bureautique
Service recruteur : Direction des Études et de la Vie Étudiante
Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon
Date de prise de poste : 01/12/2026
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois
Filière / Grade : Catégorie A - ASI
Rémunération mensuelle brute : 1994€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à
hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
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- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois — « Contrat et durée : 12 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 37H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 8e Arrondissement 69008 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2 »
- « Expérience souhaitée : Expérience en université ou en école supérieure, dans le domaine de la formation »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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