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Responsable Finance & Performance H/F

Défi RH recrute : Responsable Finance & Performance H/F à Ronchin (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Défi RHPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Défi RH
Lieu
Ronchin 59790
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :

Responsable Finance & Performance H/F

Au sein d'une activité à dimension internationale, vous accompagnez la Direction dans le pilotage de la performance économique et financière.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter l'ensemble des activités financières de l'activité en garantissant la fiabilité des données, des prévisions et des indicateurs de performance,
- Élaborer les budgets annuels, les prévisions financières et les plans stratégiques à moyen et long terme, tout en assurant le suivi des écarts et la mise en œuvre d'actions correctives,
- Produire et analyser les reportings financiers et opérationnels afin d'accompagner la prise de décision et d'identifier les opportunités de développement et d'amélioration de la rentabilité,
- Superviser les processus comptables et financiers en veillant à la qualité des clôtures périodiques, à la consolidation des données et au respect des procédures internes,
- Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers, ainsi que la mise en place d'outils de pilotage adaptés aux enjeux de l'activité,
- Accompagner les sujets juridiques, fiscaux et sociaux en garantissant la conformité réglementaire et la maîtrise des risques associés,
- Manager et accompagner une équipe finance en favorisant la montée en compétences, la collaboration et le partage des bonnes pratiques,
- Contribuer à la définition de la stratégie de l'activité en apportant une vision financière et analytique des enjeux de développement,
- Animer les échanges avec les différentes parties prenantes en France et à l'international afin d'assurer une vision cohérente et partagée de la performance,
- Conduire des analyses financières approfondies permettant d'identifier les principaux leviers de croissance, d'optimisation des coûts et d'amélioration de la performance,
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de pilotage afin d'accompagner la transformation et la croissance de l'organisation,
- Collaborer avec les équipes métiers pour développer des analyses pertinentes et construire des plans d'actions adaptés aux objectifs de performance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité ou École de Commerce avec une spécialisation en finance d'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRonchin 59790
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité ou École de Commerce avec une spécialisation en finance d'entreprise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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