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Offres d'emploi › Île-de-France › Tremblay-en-France

RESPONSABLE EXPLOITATION ADJOINT (H/F)

RandstadPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Tremblay-en-France 93290
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

Notre client situé à TREMBLAY EN FRANCE offre des services liés à l'entreposage et aux services auxiliaires des transports.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaitez-vous piloter les opérations en tant que Responsable d'exploitation des transports (F/H) ?
Pour le compte de notre client vous coordonnez les opérations de maintenance afin d'assurer la continuité et la sécurité des activités de transport - Vous animez les briefs quotidiens répartissez les ordres de travail et pilotez les interventions des équipes techniques sur site - Vous supervisez les maintenances préventives et curatives et réorganisez les priorités lors des pannes critiques - Vous garantissez l'application des consignes de sécurité suivez les contrôles réglementaires et veillez à la levée des réserves - Vous élaborez les plannings organisez les astreintes et assurez le suivi des demandes d'intervention dans la GMAO - Vous contrôlez la conformité des travaux gérez les stocks de pièces détachées et coordonnez les commandes auprès des fournisseurs

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: contrat
- Salaire: 35000 euros /an

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

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Salaire« Salaire: 35000 euros /an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous élaborez les plannings organisez les astreintes et assurez le suivi des demandes d'intervention dans la GMAO »
Source : texte de l'annonce
LieuTremblay-en-France 93290
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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