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Offres d'emploi › Île-de-France › Tremblay-en-France

Médecin du travail (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Tremblay-en-France 93290
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 130000.0 Euros à 150000.0 Euros - Plus primes
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin du travail et de prévention
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Description du poste

Description du poste :

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim

spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et

Pharmaceutiques.

Depuis 1964, notre partenaire est ANIMÉ PAR LA VOLONTÉ DE FAIRE

PROGRESSER LA PRÉVENTION, LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL au

sein de nos entreprises adhérentes.

Rejoignez une structure engagée dans la prévention et la santé au

travail, où la qualité de vie professionnelle et le travail en

équipe sont au coeur des priorités.

UN CADRE DE TRAVAIL ATYPIQUE : L'AÉROPORT PARIS-CHARLES-DE-GAULLE Exercez au coeur d'une véritable ville dans la ville, auprès

d'une population salariée aux métiers variés, dans un

environnement dynamique et stimulant. Une belle opportunité de

diversifier votre pratique et de contribuer à la prévention des

risques professionnels.

Vos principales missions sont les suivantes Suivi individuel de l'état de santé des salariés***Réalisation d'actions en milieu de travail***Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire***Relation avec les acteurs de la Santé au travail

Et de manière transversale, vous participerez à des missions de Recherche, innovation et partage d'information***Santé, sécurité et conditions de travail***Qualité et amélioration continue***RSE, Diversité et Inclusion

Description du profil :

Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou

équivalence reconnue)

Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la

communication

Vous recherchez un centre à taille humaine.

CADRE DE TRAVAIL AGILE TEMPS PLEIN 39H sur 5 JOURS : du lundi au vendredi de 8h30 à

12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi AMÉNAGEMENT POSSIBLE : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel.

23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué

entre 35 et 39h)

TÉLÉTRAVAIL possible (téléconsultations) en fonction du

portefeuille adhérents

5 JOURS DE CONGÉ D'ANCIENNETÉ / an (après 6 mois de présence)

RÉMUNÉRATION UN SALAIRE Entre 125 000EUR et 156 000EUR brut annuel en fonction de

l'expérience + nombreux avantages Rémunération sur 13 mois.***Épargne salariale.***Organisation du travail possible sur 4 ou 4,5 jours.***Télétravail possible selon les modalités du poste.***RTT et congés d'ancienneté.***Travail en équipe pluridisciplinaire et accompagnement

personnalisé.***Formations et possibilités d'évolution professionnelle.***Un poste porteur de sens, au service de la santé et de la

prévention des risques professionnels.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 130000.0 Euros à 150000.0 Euros - Plus primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« CADRE DE TRAVAIL AGILE TEMPS PLEIN 39H sur 5 JOURS : du lundi au vendredi de 8h30 à »
Source : texte de l'annonce
LieuTremblay-en-France 93290
Source : champ « lieu »
Télétravail« TÉLÉTRAVAIL possible (téléconsultations) en fonction du »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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