Offres d'emploi › Île-de-France › Tremblay-en-France
Médecin du travail (H/F)
- Lieu
- Tremblay-en-France 93290
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 130000.0 Euros à 150000.0 Euros - Plus primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin du travail et de prévention
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Description du poste
Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les
candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim
spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et
Pharmaceutiques.
Depuis 1964, notre partenaire est ANIMÉ PAR LA VOLONTÉ DE FAIRE
PROGRESSER LA PRÉVENTION, LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL au
sein de nos entreprises adhérentes.
Rejoignez une structure engagée dans la prévention et la santé au
travail, où la qualité de vie professionnelle et le travail en
équipe sont au coeur des priorités.
UN CADRE DE TRAVAIL ATYPIQUE : L'AÉROPORT PARIS-CHARLES-DE-GAULLE Exercez au coeur d'une véritable ville dans la ville, auprès
d'une population salariée aux métiers variés, dans un
environnement dynamique et stimulant. Une belle opportunité de
diversifier votre pratique et de contribuer à la prévention des
risques professionnels.
Vos principales missions sont les suivantes Suivi individuel de l'état de santé des salariés***Réalisation d'actions en milieu de travail***Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire***Relation avec les acteurs de la Santé au travail
Et de manière transversale, vous participerez à des missions de Recherche, innovation et partage d'information***Santé, sécurité et conditions de travail***Qualité et amélioration continue***RSE, Diversité et Inclusion
Description du profil :
Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou
équivalence reconnue)
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la
communication
Vous recherchez un centre à taille humaine.
CADRE DE TRAVAIL AGILE TEMPS PLEIN 39H sur 5 JOURS : du lundi au vendredi de 8h30 à
12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi AMÉNAGEMENT POSSIBLE : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel.
23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué
entre 35 et 39h)
TÉLÉTRAVAIL possible (téléconsultations) en fonction du
portefeuille adhérents
5 JOURS DE CONGÉ D'ANCIENNETÉ / an (après 6 mois de présence)
RÉMUNÉRATION UN SALAIRE Entre 125 000EUR et 156 000EUR brut annuel en fonction de
l'expérience + nombreux avantages Rémunération sur 13 mois.***Épargne salariale.***Organisation du travail possible sur 4 ou 4,5 jours.***Télétravail possible selon les modalités du poste.***RTT et congés d'ancienneté.***Travail en équipe pluridisciplinaire et accompagnement
personnalisé.***Formations et possibilités d'évolution professionnelle.***Un poste porteur de sens, au service de la santé et de la
prévention des risques professionnels.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 130000.0 Euros à 150000.0 Euros - Plus primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « CADRE DE TRAVAIL AGILE TEMPS PLEIN 39H sur 5 JOURS : du lundi au vendredi de 8h30 à » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tremblay-en-France 93290 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « TÉLÉTRAVAIL possible (téléconsultations) en fonction du » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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