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Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Responsable Equipes Maintenance H/F

Offre d'emploi : Responsable Equipes Maintenance H/F à Rouen (76), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
CDI
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste

Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Equipes Maintenance H/F Nuit pour son site basé à proximité de Rouen.En tant que Responsable Equipes Maintenance H/F, vos missions sont les suivantes :

Gestion d'une équipe de nuit de 10 personnes
Animer et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative ;
Planifier les priorités techniques en lien avec les besoins de production et les contraintes du site ;
Suivre l'état des installations et contribuer à la préparation des opérations techniques nécessaires ;
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production ;
Organiser et prioriser les interventions en lien avec les équipes de production ;
Accompagner et développer les compétences de votre équipe ;
Participer à l'amélioration continue de la performance du service ;
Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et hygiène
Participer à l'amélioration des méthodes de maintenance appliquées sur le site.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération selon profil ;
Poste basé à côté de Rouen;

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Gestion d'une équipe de nuit de 10 personnes »
Source : texte de l'annonce
LieuRouen 76000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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