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Responsable de Groupe Calculs Rouen H/F
APAVE - CB recrute : Responsable de Groupe Calculs Rouen H/F à Rouen (76), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Apave - Cb
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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Description du poste
Apave recherche un-e Responsable de Groupe Calculs en CDI à Rouen !
Au sein de la Direction d'Opérations Nucléaires, vous intégrez notre Agence Calculs et Résistance des Structures. Basé à Rouen et rattaché au Responsable d'Unité Calculs , vous encadrez une équipe de 5 à 10 collaborateurs en charge de la surveillance réglementaire des notes de conception d'équipements sous pression conventionnels et nucléaires, ainsi que des études structurelles.
Sur cette fonction, vous avez à la fois un rôle managérial et opérationnel.
Du point de vue managérial, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre équipe, de la répartition de la charge en fonction des disponibilités de vos collaborateurs, et de la montée en compétence de votre équipe.
Vous pilotez également les résultats individuels de vos collaborateurs en particulier sur la qualité des livrables, du respect des temps passés et des délais.
Vous travaillez avec les chefs de projets sur le planning des grands projets nucléaires et vous assurez l'adéquation charge / ressources sur les différents projets.
Du point de vue opérationnel, vous serez amené à travailler à la surveillance de notes de calcul d'équipements sous pression, dans le respect de la réglementation, des spécifications et des codes de construction.
Vous réaliserez également des calculs pour accompagner le client dans des missions d'expertise ou de conseil sur des thématiques complexes.
Vous gérez votre projet de manière autonome, du contact avec le client pour clarifier son besoin, la rédaction de la proposition commerciale, jusqu'à la réalisation de la prestation.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture
#LI-LG1
De formation Ingénieur(e) ou Master 2 Mécanique, vous avez acquis une solide expérience en bureau d'études, ingénierie ou organisme de contrôle dans le métier de la pression.
Vous avez une première expérience d'encadrement d'équipe, soit hiérarchique soit en mode projet.
Vous maitrisez un ou plusieurs codes d'équipements sous pression, conventionnel ou nucléaire : EN13445, CODAP, RCCM.
Vous connaissez des outils logiciels de calculs analytiques (Autopipe Vessel, Auxecap) ou éléments finis (ANSYS) mais vous savez également vérifier l'ordre de grandeur des résultats à l'aide de règles de RDM.
Humainement,
Vous savez motiver une équipe et donner un cap à suivre clair et pertinent.
Vous savez communiquer et partager l'information auprès de vos collaborateurs et de votre responsable.
Vous insufflez une dynamique permettant le partage des connaissances et la montée en compétence de l'équipe.
Techniquement, vous appréciez le travail en équipe sur des projets de tailles diverses.
Votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle vous permettent de rédiger des rapports clairs et concis.
Vous savez partager vos connaissances auprès d'une équipe et débattre sur des sujets techniques.
Votre sens pédagogique vous permet de présenter vos conclusions lors de réunions avec le client et d'expliciter des méthodes de calcul complexes.
L'écoute, la rigueur, la réactivité et l'autonomie sont des qualités primordiales pour réussir à ce poste.
La connaissance de l'anglais technique est fortement recommandée.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rouen 76000 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Ingénieur(e) ou Master 2 Mécanique, vous avez acquis une solide expérience en bureau d'études, ingénierie ou organisme de contrôle dans le métier de la pression. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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