Responsable du service formation (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH recrute : Responsable du service formation (H/F) à Cergy (95), CDI, Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros - 3000. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Triangle Intérim Solutions RHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH
Lieu: Cergy 95000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros - 3000
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire.

Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI.

Conception & animation des formations

Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires

Animer des sessions individuelles d'accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique

Mettre en oeuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics

Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations

Mettre à jour régulièrement les contenus de formation

Contribuer à l'enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction

Suivi & post-formation

Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression

Assurer un suivi des stagiaires à l'issue de la formation

Effectuer des retours post-formation aux N+1

Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences

Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées

Gestion administrative & logistique

Faire signer les feuilles de présence

Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation

Transmettre l'ensemble des documents à l'équipe administrative

Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus Qualité & conformité - Référentiel QUALIOPI

Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI

Assurer une veille métier et pédagogique régulière

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils

Description du profil :

Une expérience confirmée dans le secteur du recrutement et du travail temporaire, au minima de 5 ans, est indispensable sur ce poste.

La connaissance du logiciel ANAEL serait un plus.

L'organisation, la rigueur ainsi qu'un bon relationnel, sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Des déplacements mensuels sur le territoire national sont à prévoir. Un véhicule sera fourni pour ces déplacements.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros - 3000 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cergy 95000 — « Des déplacements mensuels sur le territoire national sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience confirmée dans le secteur du recrutement et du travail temporaire, au minima de 5 ans, est indispensable sur ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du logiciel ANAEL serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).