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RESPONSABLE DU SERVICE FISCAL (H/F)
CGO recrute : RESPONSABLE DU SERVICE FISCAL (H/F) à Fontcouverte (17), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- CGO
- Lieu
- Fontcouverte 17100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Poste à pourvoir sur Balma (31) ou Fontcouverte (17)
Rattaché au Pôle Conseil et membre du Comité d'encadrement technique, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 4 fiscalistes répartis sur deux sites.
Le Service Fiscal accompagne les adhérents dans leurs problématiques fiscales et leurs stratégies d'optimisation. Il apporte également expertise, conseil et assistance technique aux équipes comptables et aux autres services du CGO.
Véritable pilote de votre service, vous êtes garant de son organisation, de sa performance et de son développement. Vous conjuguez management, pilotage de l'activité, optimisation du fonctionnement et expertise technique.
Vos missions
Manager et fédérer votre équipe
- Assurer le management de proximité et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Fixer les priorités, mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs et animer la dynamique collective entre les deux sites.
- Participer à la gestion RH du service (recrutement, entretiens, accompagnement).
Piloter l'activité et optimiser son fonctionnement
- Définir l'organisation du service : planification, répartition des ressources, gestion des priorités et suivi de la charge de travail.
- Piloter la performance économique (budget, chiffre d'affaires, marge) et suivre les indicateurs d'activité.
- Analyser les résultats, proposer des axes d'amélioration et faire évoluer les méthodes, outils et processus.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Structurer et organiser le support interne
- Coordonner le support technique fiscal auprès des équipes comptables et des autres services.
- Garantir la bonne prise en charge des sollicitations, la qualité et la réactivité des réponses.
- Favoriser le partage des connaissances et la diffusion de l'expertise fiscale au sein du CGO.
- Garantir l'expertise fiscale et développer le conseil
Superviser les travaux de l'équipe et garantir la qualité et la conformité des prestations.
- Accompagner les adhérents dans leurs problématiques fiscales complexes et leurs stratégies d'optimisation.
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre de conseil fiscal.
- Assurer une veille réglementaire, diffuser les actualités fiscales et participer à la rédaction de supports techniques et à la conception de formations.
Vos atouts
- Formation supérieure en fiscalité, droit des affaires, comptabilité ou équivalent.
- Expérience significative en fiscalité, idéalement acquise en AGC, cabinet comptable ou cabinet d'avocats.
- Expérience confirmée en management ou aptitude à prendre la responsabilité d'une équipe.
- Compétences en organisation, pilotage d'activité, suivi d'indicateurs et conduite du changement.
- Solide expertise en droit fiscal. Des connaissances en fiscalité agricole, BNC ou fiscalité des particuliers seront appréciées.
- Leadership, écoute, pédagogie, esprit d'analyse et force de proposition.
- Maîtrise du Pack Office et des outils de recherche juridique.
- Intérêt pour les innovations technologiques, notamment les logiciels et l'intelligence artificielle.
Conditions
- CDI à temps plein.
- Rémunération : 40 à 50 K€ selon expérience (13e mois inclus).
Nos avantages
- Prime d'intéressement (2 000 à 4 000 € selon les années précédentes).
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Mutuelle financée à 100 % par l'employeur.
- Prime transport annuelle de 200 €.
- Titres restaurant.
- RTT, CSE et chèques cadeaux.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fontcouverte 17100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir sur Balma (31) ou Fontcouverte (17) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en fiscalité, idéalement acquise en AGC, cabinet comptable ou cabinet d'avocats. »
- « Des connaissances en fiscalité agricole, BNC ou fiscalité des particuliers seront appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime d'intéressement · Mutuelle · Prime transport · Titres restaurant · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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