Responsable du secteur « Dépenses »

En charge d'une équipe de quatre agents, le responsable du secteur « Dépenses » assure le pilotage budgétaire et financier du titre 2 du programme 217. Ce programme porte les effectifs du pôle ministériel (plus de 34 000 agents) et les crédits permettant leur rémunération (environ 2,9 Mds d'euros).
Les missions du responsable de secteur sont les suivantes :
- Prévision et programmation budgétaire :
- suivre mensuellement l'exécution des dépenses de personnels en contribuant à améliorer les outils de suivi en gestion ;
- produire les sous-jacents budgétaires (coûts moyens, GVT) pour l'ensemble des rendez-vous budgétaires (conférences budgétaires de préparation des lois de finances, DPGECP, CRG, etc.) ;
- participer aux travaux et procédures d'élaboration du budget du programme ;
- coordonner la rédaction des projets et rapports annuels de performance (PAP, RAP), des DPT et jaunes budgétaires pour ce qui concerne les dépenses de personnel ;
- rédiger les notes relatives aux dépenses du programme 217, en lien avec les autres bureaux de la sous-direction ;
- s'assurer de la fiabilité des opérations budgétaires relevant du périmètre du secteur (délégation de crédits, opérations de fin de gestion, etc.).
- Production d'études relatives à la rémunération ;
- assurer la maitrise d'ouvrage de la base de données BO « Observatoire des retours de paie » permettant de restituer les fichiers de retour de paye ;
- contribuer à la bonne réalisation des indicateurs du rapport social unique (RSU) et de l'index de l'égalité professionnelle et rédiger les éléments explicatifs des résultats en lien avec les bureaux concernés ;
- répondre aux sollicitations internes ou externes relatives à la production d'analyses, d'études ou de chiffrages sur les dépenses de masse salariale.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word Access et équivalents Open Office)
- Connaissances budgétaires
- Connaissance des outils informatiques de gestion de base de données : Business Object, RenoiRH
- Connaissance de l'organisation du ministère
Compétences transversales :
- Animation d'équipe
- Capacité de travail en équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et autonomie
- Réactivité et disponibilité
- Capacité de rédaction
Compétences relationnelles :
- Esprit d'équipe
- Discrétion

L'employeur :
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
ressources humaines (DRH) ;
affaires financières (DAF) ;
affaires juridiques (DAJ) ;
communication (DICOM) ;
action européenne et internationale (DAEI) ;
numérique (DNUM) ;
défense et sécurité (SHFDS) ;
pilotage et transformation des services (SPES) ;
accessibilité (DMA) ;
encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
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