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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annonay

Responsable du recrutement (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 3 h
Indépendant
Lieu
Annonay 07100
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

En tant que Recruteur Indépendant expert du secteur médical et médico-social ARDECHOIS, vous mettez votre savoir-faire RH au service des établissements de votre territoire :

Développement & Partenariats d'établissements : Prospectez et développez un réseau d'établissements de santé

(EHPAD, cliniques, hôpitaux, structures handicap, associations médico-sociales, centres de soins).

Conseil RH & Accompagnement : Devenez l'interlocuteur stratégique des directeurs d'établissements et responsables RH pour répondre à leurs tensions de recrutement.

Sourcing & Recrutement Éthique : évaluez et proposez des professionnels qualifiés (infirmiers, aides-soignants, cadres de santé, éducateurs spécialisés, rééducateurs, personnel médical et paramédical).

Pilotage optimisé : Gérez vos mandats de recrutement et le suivi candidat en toute réactivité grâce à nos outils digitaux collaboratifs enrichis par l'IA (CRM + ATS).

Communauté & Synergie : Collaborez avec les autres membres du réseau, partagez vos expertises sectorielles et vos opportunités au sein d'une communauté solidaire.

LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE AVEC LE MERCATO DE L'EMPLOI

Outils digitaux exclusifs enrichis par l'IA : Une plateforme métier centralisée (CRM + ATS) créée sur-mesure pour le Mercato, couplée aux accès aux jobboards et CVthèques leaders du marché.

Accompagnement & Mentorat : Bénéficiez d'un mentor dédié dès le démarrage pour sécuriser votre lancement, avec la possibilité d'évoluer à votre tour vers le rôle de mentor.

Formations & Animation : Formations métier et business continues (développement commercial, posture

d'entrepreneur, méthodes de sourcing) et moments de partage d'expériences.

Synergie d'affaires : Opportunités de collaborations, partenariats et partage de mandats au sein de la communauté.

Description du profil :

Profil recherché : Professionnel RH / Recrutement issu idéalement du monde du travail temporaire (agence

d'intérim), avec une réelle appétence ou spécialité dans le secteur Santé & Médico-Social.

Issu(e) des RH ou de l'intérim, vous souhaitez mettre votre rigueur, votre réactivité et votre empathie au service de votre propre projet d'entreprise :

Expérience en Agence d'Intérim souhaitée : Vous maîtrisez le rythme soutenu du travail temporaire, le sourcing actif, la gestion de viviers et l'adéquation profil/poste en urgence ou à terme.

Expertise Santé & Médico-Social : Vous connaissez les diplômes, réglementations, métiers et spécificités du secteur médical, paramédical et social (soins, accompagnement, contraintes horaires).

Fibre Commerciale & Sens du Service : Vous savez aller au-devant des décideurs (cadres de santé, directions RH,

gérants de structures) pour nouer des partenariats durables.

Ambition Entrepreneuriale : Vous voulez créer votre propre cabinet de recrutement et piloter votre carrière en toute autonomie tout en développant des revenus sans limite.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuAnnonay 07100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement & Mentorat : Bénéficiez d'un mentor dédié dès le démarrage pour sécuriser votre lancement, avec la possibilité d'évoluer à v… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil recherché : Professionnel RH / Recrutement issu idéalement du monde du travail temporaire (agence »
  • « Expérience en Agence d'Intérim souhaitée : Vous maîtrisez le rythme soutenu du travail temporaire, le sourcing actif, la gestion de viviers et l'adéquation profil/poste en urgence ou à terme. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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