Responsable du pôle Solidarités & Inclusion (H/F)

Rejoignez un acteur engagé de l'éducation populaire !

Mouvement d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement des Yvelines œuvre pour une société plus juste, solidaire et inclusive. À travers ses actions, elle favorise l'accès aux droits, l'émancipation, la citoyenneté et l'accompagnement des publics les plus fragilisés.

Dans le cadre de son organisation, la fédération recrute un Responsable du pôle Solidarités & Inclusion, chargé d'assurer le pilotage opérationnel, managérial et financier de ses dispositifs, tout en contribuant à leur consolidation et à leur développement.

Un pôle au service de l'inclusion et de l'accès aux droits

Le pôle Solidarités & Inclusion intervient auprès de différents publics à travers trois dispositifs complémentaires :

- Le Lieu Écoute Jeunes (LEJ) : un espace d'accueil, d'écoute, de prévention et d'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans et de leurs familles, déployé sur plusieurs lieux d'intervention à Saint-Quentin-en-Yvelines.

- L'accompagnement global des Gens du Voyage : des actions d'aller-vers, d'accès aux droits, d'accompagnement social, de lutte contre l'illettrisme et d'inclusion socio-éducative.

- La médiation sociale et santé en résidences Adoma : un accompagnement de proximité visant à faciliter l'accès aux droits et aux soins, renforcer la prévention et lutter contre l'isolement.

Vos principales responsabilités

Sous l'autorité de la Direction générale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité de ses interventions et de l'atteinte des objectifs fixés.

1. Manager, fédérer et accompagner les équipes

- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs dispositifs et sites.

- Organiser l'activité, définir les priorités, répartir les responsabilités et veiller à la continuité des services.

- Fixer des objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

- Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'autonomie et la responsabilisation.

2. Piloter et sécuriser les dispositifs

- Superviser la mise en œuvre des actions et garantir leur cohérence avec les engagements de la fédération.

- Assurer le suivi des activités, des indicateurs et des résultats, et proposer les ajustements nécessaires.

- Veiller au respect des obligations contractuelles, des échéances et des exigences des financeurs.

- Structurer les outils de suivi, d'évaluation et de reporting à destination de la Direction générale.

3. Assurer le suivi administratif et financier

- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des dispositifs, en lien avec la Direction générale et le service comptable.

- Anticiper les besoins financiers, analyser les écarts et proposer les mesures correctives.

- Rédiger les demandes de subvention, les bilans et les justificatifs financiers.

- Contribuer à la sécurisation et à la diversification des financements du pôle.

4. Développer les partenariats et les projets

- Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les financeurs et les acteurs associatifs.

- Représenter le pôle dans les instances techniques et partenariales, en articulation avec la Direction générale.

- Identifier les besoins émergents des territoires et les opportunités de développement.

- Concevoir et proposer de nouveaux projets, partenariats et réponses à appels à projets.

Profil recherché
Le profil que nous recherchons

Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum (Bac +5 apprécié) en intervention sociale, développement territorial, économie sociale et solidaire ou gestion de projets, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur associatif ou social, dont une expérience confirmée en coordination de dispositifs et en management d'équipes. Une expérience du pilotage budgétaire et des financements publics est attendue. Les parcours professionnels particulièrement solides seront également étudiés.

Vous disposez :

- D'une solide capacité à encadrer, mobiliser et responsabiliser des équipes.

- De compétences en gestion de projets, pilotage budgétaire et suivi de financements publics.

- D'une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs d'inclusion et des acteurs institutionnels.

- D'une aptitude à développer des partenariats et à représenter une structure associative.

- De réelles capacités d'analyse, d'organisation, d'anticipation et de prise de décision.

Votre posture fera la différence : vous savez conjuguer proximité avec les équipes et exigence managériale, prendre du recul sur les situations, proposer des solutions et rendre compte avec rigueur.

Vous êtes autonome, force de proposition et animé par les valeurs de solidarité, de laïcité et d'éducation populaire.

Conditions d'emploi

- Contrat : CDI

- Statut : Cadre - Groupe I, coefficient 450 - Convention collective ÉCLAT

- Temps de travail : Forfait annuel de 214 jours

- Rémunération : 38 069,28 € brut annuel

- Territo