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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Responsable du pôle gouvernance budgétaire et performance

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Préfecture de la ViennePubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Vienne — Vienne (86)
Lieu
86
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales :
Principales activités du pôle : pilotage général et suivi financier des BOP (et suivi d’exécution pour le BOP354), gestion des opérations comptables complexes, suivi des dépenses dans Chorus DT, contrôle de l’exécution comptable, performance, contrôle interne financier, suivi d’activités ANAPREF ;
→ Management au quotidien de l’équipe du pôle gouvernance budgétaire et performance, accompagnement et valorisation de ses agents et de leurs parcours professionnels ;
→ Pilotage opérationnel et animation du pôle sur l’ensemble de ses activités, en vue de garantir aux équipes de direction (de préfecture et de DDI), ainsi qu’aux agents de la communauté de travail, assistance, conseil, et prestations de qualité.
→ Veille, analyse, et déclinaison locale des politiques interministérielles liées à ces mêmes champs d’activités ;
→ Conseils et aide à la décision de l’équipe de direction du secrétariat général commun, et participation au fonctionnement quotidien du service sur l’ensemble de ses domaines d’intervention.
→ Animation du volet performance de la préfecture : saisie des données dans DATE ATE et analyse des écarts à la cible sur commande spécifique ;
→ Pilotage et animation des démarches des contrôles internes comptables (DDT) et financiers (Préfecture);
→ Mise à jour des délégations et subdélégations de signature générale et comptables pour les entités suivantes : SGC, DDT et DDPP ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun de la Vienne (SGC) assure pour l’ensemble des directions de préfecture et de directions départementales interministérielles (DDI), les fonctions support inhérentes à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance budgétaire et la performance, à l’immobilier et aux moyens généraux, aux fonctions d’accueil, ainsi qu’aux systèmes d’information et de communication.
Le pôle GBP est composé d’un bureau : le bureau pilotage budgétaire.
Le pôle a pour missions principales :
- le pilotage budgétaire du BOP 354 : du dialogue de gestion à la consommation des crédits ;
- le suivi financier des dépenses ;
- le suivi des cartes achat et de leurs porteurs ;
- le suivi des frais de déplacements des agents de l’ATE ;
- Le contrôle interne financier et comptable ;
- La complétude et l’analyse des indicateurs de performance ;
Composition et effectifs du pôle :
- 1 responsable de pôle (A), le présent poste ;
- 1 responsable de bureau : responsable budgétaire (A) et adjoint au responsable de pôle ;
- 1 gestionnaire budgétaire (B), adjointe du responsable de bureau ;
- 2 gestionnaires budgétaires (B) ;
- 2 gestionnaires de la dépense (C).

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu86 — « le suivi des frais de déplacements des agents de l’ATE ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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