Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Responsable du développement RH (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45-50 K€
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Au sein de l'équipe RH, composée de 2 HRBP, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Saint Nazaire.
Dans ce rôle, contribuerez au déploiement des campagnes RH, à l'accompagnement des managers sur des sujets RH.
Vos missions principales sont La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs La gestion des carrières et le développement des collaborateurs Les relations sociales de proximité Le suivi contractuel des collaborateurs Le conseil en organisation du travail L'accompagnement au changement des managers Le suivi des indicateurs de pilotage de votre secteur et reporting aux centres de compétences Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation spécialisée en management des ressources humaines,
Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique,
Vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation,
Vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie.
Au sein de l'équipe RH, composée de 2 HRBP, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Saint Nazaire.
Dans ce rôle, contribuerez au déploiement des campagnes RH, à l'accompagnement des managers sur des sujets RH.
Vos missions principales sont La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs La gestion des carrières et le développement des collaborateurs Les relations sociales de proximité Le suivi contractuel des collaborateurs Le conseil en organisation du travail L'accompagnement au changement des managers Le suivi des indicateurs de pilotage de votre secteur et reporting aux centres de compétences Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation spécialisée en management des ressources humaines,
Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique,
Vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation,
Vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45-50 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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