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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Rousset

Responsable Direction Artistique (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIRPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Rousset 13790
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

VOS MISSIONS

Management & organisation du studio
- Encadrer, former et faire monter en compétence un(e) collaborateur(trice)
- Superviser et valider les livrables en garantissant leur conformité aux chartes graphiques et aux objectifs de chaque projet.
- Organiser le planning de production, prioriser les demandes entrantes et veiller au respect des délais.
- Structurer et maintenir les process, templates et outils de suivi du studio

Production créative - Print
- Concevoir et mettre en page brochures, catalogues, magazines, dossiers de presse et PLV.
- Préparer et contrôler les fichiers pour l'impression (prépresse, règles typographiques, conformité technique).
- Assurer la cohérence et la qualité graphique sur l'ensemble des supports.

Production créative - Digital & Web
- Créer bannières, visuels réseaux sociaux et éléments graphiques pour les sites web.
- Collaborer avec les développeurs pour l'intégration des designs da les bonnes spécifications techniques.
- Décliner les chartes graphiques aux formats et contraintes du digital.

Direction artistique & branding
- Définir et développer la direction artistique des marques : identité visuelle, univers graphique, territoire de marque.
- Piloter les refontes de chartes graphiques, de A à Z : diagnostic, conception, déclinaisons, documentation et déploiement.
- Garantir la cohérence et l'évolution des guidelines sur l'ensemble des supports et des marques.
- Réaliser une veille créative et sectorielle régulière pour nourrir les réflexions et anticiper les évolutions de l'identité visuelle.
- Être force de proposition sur l'image de marque, en lien avec les orientations marketing.

Contenus photo & vidéo
- Organiser et cadrer les shootings photo/vidéo, en régie ou avec des prestataires extérieurs.
- Assurer le suivi de production jusqu'à la livraison des fichiers finaux et leur intégration dans les supports

Formation supérieure en design graphique, arts appliqués ou communication visuelle.
- 7 ans d'expérience minimum en studio créatif, agence ou annonceur, avec une expérience en management.
- Première expérience de management ou de coordination d'une production appréciée.
- Maîtrise de la Suite Adobe Creative Cloud : InDesign, Illustrator, Photoshop - After Effects et Premiere Pro sont un plus.
- Solide culture graphique et capacité à décliner des univers visuels forts dans le respect d'une charte.
- Bonne maîtrise des contraintes techniques print (prépresse, colorimétrie, façonnage) et digital (formats, poids, résolutions).
- Capacité à lire un brief, l'interroger si nécessaire et produire un livrable juste du premier coup.
- Une expérience sur des outils UX/UI (Figma, Adobe XD ou équivalent) est un plus apprécié, notamment pour intervenir sur des projets web ou contribuer à la réflexion sur l'expérience utilisateur.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRousset 13790
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « 7 ans d'expérience minimum en studio créatif, agence ou annonceur, avec une expérience en management. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience de management ou de coordination d'une production appréciée. »
  • « After Effects et Premiere Pro sont un plus. »
  • « Une expérience sur des outils UX/UI (Figma, Adobe XD ou équivalent) est un plus apprécié, notamment pour intervenir sur des projets web ou contribuer à la réflexion sur l'expérience utilisateur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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