Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Responsable développement indépendant(e) (H/F)
Offre d'emploi : Responsable développement indépendant(e) (H/F) à Indre, Profession commerciale. Offre publiée le 8 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Indre
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formation continue d'adultes
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire »
Les offres en Centre-Val de Loire aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads
Offres proches de celle-ci
- Enseignant(e) APA en EHPAD - Chasseneuil (H/F) — Chasseneuil Indépendant
- Responsable développement indépendant(e) (H/F) — Indre-et-Loire Indépendant
- Urologue (H/F) — Châteauroux Indépendant
- CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES (H/F) — Blanc Indépendant
- CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES (H/F) — Châteauroux Indépendant
- CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES (H/F) — Châteauroux Indépendant
Description du poste
Nous recherchons des professionnels passionnés par le bien-être, la beauté et/ ou la santé pour rejoindre notre réseau en tant qu'indépendants.
Que vous cherchiez un complément de revenu, une reconversion professionnelle ou la création de votre propre entreprise, cette offre est faite pour vous.
Si vous avez l'envie d'entreprendre en France et/ou à l'International, avec un soutien permanent et des revenus exponentiels liés à votre implication, rejoignez une équipe qui vous fera grandir et évoluer en fonction de vos ambitions.
Recherche dans un 1er temps sur la Vienne
2 Axes seront à développer :
Constitution et management collaboratif d'une équipe :
- Recrutement,
- rétention,
- développement,
- productivité,
- Formation,
- Animation d'équipe
- accompagnement de projet,
- suivi de tableaux de bord.
Vente conseil :
- formation produits,
- suivi clients,
- fidélisation
Curieux(se) d'en savoir plus ?
Que vous cherchiez un complément de revenu, une reconversion professionnelle ou la création de votre propre entreprise, cette offre est faite pour vous.
Si vous avez l'envie d'entreprendre en France et/ou à l'International, avec un soutien permanent et des revenus exponentiels liés à votre implication, rejoignez une équipe qui vous fera grandir et évoluer en fonction de vos ambitions.
Recherche dans un 1er temps sur la Vienne
2 Axes seront à développer :
Constitution et management collaboratif d'une équipe :
- Recrutement,
- rétention,
- développement,
- productivité,
- Formation,
- Animation d'équipe
- accompagnement de projet,
- suivi de tableaux de bord.
Vente conseil :
- formation produits,
- suivi clients,
- fidélisation
Curieux(se) d'en savoir plus ?
Postuler sur le site de l'offre →
Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook
Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsAppSuivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Indre Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
