Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable Développement - Immobilier H/F
Offre d'emploi : Responsable Développement - Immobilier H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de projet immobilier
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Description du poste
MISSIONS :
Le(la) Responsable de Développement sera sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Développement, pour les missions suivantes :
1. Assurer la prospection et détection d'opération pour le compte de la Société FAUBOURG PROMOTION
2. Répondre aux appels d'offres aménageurs et/ou promoteurs, publics ou privés
TÂCHES :
- Assurer la prospection et détection d'opérations au profit de la société, (Fonciers, VEFA, BEFA, Appels d'offres...) en collaboration avec sa direction : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles.
- Mise en place d'un suivi client (grand comptes, chargeurs, prestataires...), des acteurs politiques et intentionnels.
- Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise (publiques, gré à gré...)
- Participer à la mise en place des études de faisabilité, définition des besoins programmatiques et/ou du client et élaboration des divers choix opérationnels en collaboration avec sa direction
- Travailler à la définition du projet en analysant les aspects marchés, financiers, juridiques et techniques.
- Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l'opportunité financière recensée.
- Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations identifier (analyser le marché, la concurrence, établir les bilans prévisionnels...)
- Participer à la préparation des comités d'engagements sur les opérations validées.
- Participer à la commercialisation des opérations identifiées qui feront l'objet d'un contrat de promotion via un réseau de commercialisateurs et clients (brokers, gré à gré...
- Participer à la négociation et conclusion de tous les contrats nécessaires, du suivi de leur bonne exécution et des résultats financiers fixés au lancement de chaque programme en collaboration avec sa direction et des services annexes.
Le(la) Responsable de Développement sera sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Développement, pour les missions suivantes :
1. Assurer la prospection et détection d'opération pour le compte de la Société FAUBOURG PROMOTION
2. Répondre aux appels d'offres aménageurs et/ou promoteurs, publics ou privés
TÂCHES :
- Assurer la prospection et détection d'opérations au profit de la société, (Fonciers, VEFA, BEFA, Appels d'offres...) en collaboration avec sa direction : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles.
- Mise en place d'un suivi client (grand comptes, chargeurs, prestataires...), des acteurs politiques et intentionnels.
- Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise (publiques, gré à gré...)
- Participer à la mise en place des études de faisabilité, définition des besoins programmatiques et/ou du client et élaboration des divers choix opérationnels en collaboration avec sa direction
- Travailler à la définition du projet en analysant les aspects marchés, financiers, juridiques et techniques.
- Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l'opportunité financière recensée.
- Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations identifier (analyser le marché, la concurrence, établir les bilans prévisionnels...)
- Participer à la préparation des comités d'engagements sur les opérations validées.
- Participer à la commercialisation des opérations identifiées qui feront l'objet d'un contrat de promotion via un réseau de commercialisateurs et clients (brokers, gré à gré...
- Participer à la négociation et conclusion de tous les contrats nécessaires, du suivi de leur bonne exécution et des résultats financiers fixés au lancement de chaque programme en collaboration avec sa direction et des services annexes.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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