Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable Développement Executive Education H/F/X
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable programme enseignement supérieur
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Description du poste
Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.
Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Leader mondial de l'enseignement supérieur privé, Galileo Global Education rassemble des écoles créatives, business et technologiques à travers le monde.
Vos missions
Vous serez responsable du développement commercial et de la fidélisation d'un portefeuille clients dans le cadre de la vente de formations professionnelles à une clientèle B2B (écoles, entreprises).
Vos missions incluent :
Prospection et développement commercial : Identifier et démarcher de nouveaux prospects, tout en développant un portefeuille clients existant pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
Analyse des besoins : Évaluer les attentes des clients (DRH, responsables formation, écoles) et proposer des solutions de formation adaptées à leurs besoins actuels et futurs.
Négociation et closing : Mener des négociations dans le respect de la politique commerciale, répondre aux appels d'offres.
Suivi et fidélisation : Assurer un suivi post-vente rigoureux pour garantir la qualité des formations et fidéliser les clients.
Gestion administrative et financière : gérer les démarches de financement OPCO (dossiers, conventions), assurer le recouvrement des factures et veiller à l'exécution des contrats.
Partenariats stratégiques : Développer et entretenir des relations de qualité avec les acteurs clés (OPCO, institutions, partenaires).
Reporting : Remonter les informations pertinentes à la direction commerciale, maintenir à jour les bases de données (CRM, Excel) et assurer une coordination fluide avec les autres départements.
Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
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Vos missions incluent :
Prospection et développement commercial : Identifier et démarcher de nouveaux prospects, tout en développant un portefeuille clients existant pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
Analyse des besoins : Évaluer les attentes des clients (DRH, responsables formation, écoles) et proposer des solutions de formation adaptées à leurs besoins actuels et futurs.
Négociation et closing : Mener des négociations dans le respect de la politique commerciale, répondre aux appels d'offres.
Suivi et fidélisation : Assurer un suivi post-vente rigoureux pour garantir la qualité des formations et fidéliser les clients.
Gestion administrative et financière : gérer les démarches de financement OPCO (dossiers, conventions), assurer le recouvrement des factures et veiller à l'exécution des contrats.
Partenariats stratégiques : Développer et entretenir des relations de qualité avec les acteurs clés (OPCO, institutions, partenaires).
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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