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Offres d'emploi › Normandie

Responsable des ventes

ALLIANCE OCEANEPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Alliance Oceane
Lieu
CARENTAN LES MARAIS 50480
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
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Description du poste

Mission principale : vous contribuez activement à la définition de la stratégie de l'entreprise, à sa mise en œuvre et participez aux décisions majeures relatives au développement commercial, marketing et industriel.

Missions du poste

Déployer la stratégie commerciale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale.
- Construire les plans d'actions commerciaux annuels.
- Définir les objectifs de chiffre d'affaires, volumes, marges et parts de marché.
- Assurer une veille concurrentielle permanente.
-Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux relais de développement.

Développer les activités commerciales
* GMS et Marque Nationale Coraya :
- Développer les ventes et les parts de marché de la marque Coraya & optimiser les référencements, implantations et opérations promotionnelles.
- Animer et piloter l'exécution commerciale sur le terrain & garantir la qualité du déploiement des accords commerciaux.
- Accompagner les négociations stratégiques auprès des enseignes.
* Activité BtoB
- Développer les partenariats auprès des industriels et professionnels.
- Prospecter de nouveaux clients & construire des offres adaptées aux besoins spécifiques & négocier les conditions commerciales et contractuelles.
* International :
- Participer à la définition de la stratégie export & sécuriser les partenariats à l'international.
- Développer les réseaux de distribution existants & prospecter de nouveaux marchés.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et rendez-vous stratégiques.

Piloter la performance commerciale
- Construire et suivre les indicateurs de performance & analyser les résultats commerciaux & mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Élaborer les reportings à destination de la Direction Générale.
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, volume et rentabilité.

Manager les équipes
- Recruter, intégrer et développer les talents.
- Fixer les objectifs annuels & accompagner les équipes dans leur montée en compétences & réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Assurer la cohésion et l'engagement des équipes & faire respecter la politique commerciale de l'entreprise.

Encadrement des Chefs de Région
- Animer les réunions commerciales & accompagner les équipes sur le terrain.
- Développer la performance régionale & assurer le suivi des plans d'actions.
- Encadrement du Prévisionniste des ventes & superviser l'élaboration des prévisions et leur cohérence
- Participer aux processus S&OP.

Encadrement de l'ADV
- Garantir la qualité et la fiabilité du traitement des commandes & veiller à la satisfaction client.
- Optimiser les processus administratifs liés aux ventes.

Encadrement du Chargé DDV
-Définir les priorités d'exécution commerciale & piloter les plans merchandising.
- Optimiser la visibilité des gammes & mesurer l'efficacité des actions de développement des ventes.

Assurer une collaboration transverse
- Travailler étroitement avec les services Marketing, Production, Supply Chain et Finance & participer aux lancements d'innovations.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue & participer aux arbitrages concernant les capacités industrielles et les prévisions commerciales.

Profil recherché
- Bac +5 en Commerce, Gestion, Agroalimentaire ou École de Commerce ou expérience équivalente
- Expertise des marchés agroalimentaire
- Maîtrise des circuits GMS et BtoB
- Gestion budgétaire, financière et analyse de rentabilité
- Construction de business plans
- Maîtrise des outils bureautiques et analytiques
- Maîtrise avancée d'Excel
- Connaissances des panels
- Pilotage de KPI commerciaux
- Connaissances des processus Supply Chain
- Anglais professionnel courant

Postuler avant le 05/11/2026
Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCARENTAN LES MARAIS 50480
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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