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Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Responsable des services techniques de collectivité (H/F) à Marseille 1er Arrondissement (13), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Marseille 1er Arrondissement 13001
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
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Description du poste

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape itDescription du posteRejoignez l'agence Sopra Steria Aix-en-Provence pour renforcer nos équipes en tant que Développeur(se), dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, dans une agence à taille humaine proposant une qualité de vie et un dynamisme économique remarquable.
Votre rôle et tâches :

Vous rejoignez le site d'Aix-en-Provence et plus particulièrement son pôle d'expertise JAVA, dont les technologies de développement sont fortement axées sur le monde de l'Open Source, qu'il s'agisse de frontend ou de back-end.

En tant que Développeur(se) expérimenté(e), vous intervenez pour l'un de nos grands clients dans le domaine de l'Emploi, du recouvrement des cotisations sociales ou de la retraite complémentaire :Vous réalisez les études et analyses des besoins clientVous participez à la conception des solutions proposées par l'équipeVous réalisez les développements et tests unitairesVous participez à la qualification avant livraison clientVous analysez et proposez des corrections d'incidents et anomalies
Votre expérience vous permet également d'accompagner dans leur montée en compétences des développeurs plus juniors.

Environnement technique : Java JEE, Vaadin, Angular, Framework SpringQualificationsVotre profil :

Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences auprès d'experts et saurez exploiter notre terrain de jeu riche et varié.

Curieux(se) et proactif(ve), vous profiterez également des nombreuses formations que nous mettons à disposition de nos collaborateurs.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 en Informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans le développement applicatif dans des environnements Java dont 2 ans au moins en tant que lead. Vous êtes sensibilisé(e) aux méthodologies de réalisation d'un projet en mode Agile (Scrum, Kanban, Safe...) ainsi qu'aux problématiques d'industrialisation.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 1er Arrondissement 13001
Source : champ « lieu »
Télétravail« …d'industrialisation.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « …en Informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans le développement applicatif dans des environnements Java dont 2 an… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de nos collaborateurs.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 en Informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans le développement applicatif dans des environnements Java dont 2 ans… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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