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Responsable des services généraux (H/F)

LHH Recruitment Solutions recrute : Responsable des services généraux (H/F) à Saint-Pierre (97), CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.

LHH Recruitment SolutionsPubliée le 28 octobre 2026
CDI
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

LHH, cabinet de conseil RH, recrute pour son client, la SAPHIR, un Responsable des Moyens Généraux H/F en CDI, basé à Saint-Pierre.

Rattaché(e) à la Direction des Services Supports, vous pilotez l'ensemble des moyens généraux de la société et garantissez le bon fonctionnement des infrastructures, équipements et services nécessaires à l'activité de l'entreprise.

Management et organisation

À la tête d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment un atelier mécanique, un atelier soudure et des agents polyvalents en espaces verts, vous organisez l'activité du service, définissez les priorités et coordonnez les interventions en fonction des besoins des différentes directions. Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à la qualité du service rendu.

Moyens généraux et services supports

Vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments, infrastructures, équipements techniques et du parc automobile. En lien avec les équipes internes et les prestataires extérieurs, vous coordonnez les opérations nécessaires au bon fonctionnement des installations et veillez au respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.

Vous assurez également les achats de matériels, outillages, EPI et consommables, ainsi que le suivi des stocks dans une logique d'optimisation des ressources.

Pilotage administratif et budgétaire

Interlocuteur privilégié des différents services de la SAPHIR, vous apportez des solutions adaptées aux besoins exprimés. Vous assurez le pilotage administratif et budgétaire de votre périmètre : élaboration et suivi du budget, mise en place d'indicateurs de pilotage, consultation des fournisseurs, suivi des contrats et participation aux appels d'offres.

Travaux et projets d'aménagement

Enfin, vous coordonnez les projets d'aménagement, de rénovation ou d'extension des bâtiments. À ce titre, vous pilotez les différents intervenants, suivez l'avancement des travaux et garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts, de sécurité et de délais.

Description du profil :

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur une fonction vous ayant permis de développer de solides compétences en management, en organisation et en coordination d'activités.

Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez avant tout sur de solides capacités managériales et organisationnelles. Vous savez fédérer une équipe, structurer son fonctionnement et accompagner vos collaborateurs dans l'atteinte des objectifs fixés. Rigoureux(se) dans le suivi administratif et budgétaire de votre activité, vous êtes capable de gérer les priorités et de coordonner plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs très différents et votre pragmatisme vous permettent d'apporter des réponses concrètes aux besoins des différents services de l'entreprise.

Votre parcours a pu vous permettre d'être sensibilisé(e) à des environnements liés au BTP, au suivi de travaux ou aux appels d'offres. Ces connaissances, tout comme celles relatives aux marchés publics ou aux normes ISO, seront appréciées mais ne constituent pas des critères déterminants pour le poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Pierre 97410
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur une fonction vous ayant permis de développer de solides compétences en management, en organisation et en coordination d'activités. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ces connaissances, tout comme celles relatives aux marchés publics ou aux normes ISO, seront appréciées mais ne constituent pas des critères déterminants pour le poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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