Responsable des Ressources Humaines H/F
Temporis Bar le DucPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Temporis Bar le Duc
- Lieu
- Savonnières-devant-Bar 55000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Temporis Bar-le-Duc recrute pour l'un de ses clients un Responsable des Ressources Humaines H/F afin d'accompagner son développement et de piloter l'ensemble de la stratégie RH du groupe.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous encadrez une équipe de 2 personnes et intervenez sur les différents volets RH de l'entreprise.
Votre mission s'articule autour de trois axes principaux :
- la gestion des ressources humaines,
- le développement des talents,
- l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Vous assurez le recrutement, l'administration du personnel, le management de l'équipe RH, la formation, la gestion des carrières ainsi que la mobilité interne. Vous veillez également à la conformité sociale et réglementaire, pilotez les relations sociales et accompagnez la direction dans ses réflexions stratégiques grâce à vos analyses et recommandations.
Vous contribuez au déploiement de la politique RH de l'entreprise, supervisez l'administration du personnel et la paie, accompagnez les managers et les collaborateurs, et mettez en place des actions favorisant l'engagement, le bien-être au travail et l'amélioration continue.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines disposant d'une expérience significative sur une fonction similaire.
Conditions du poste :
Secteur Bar-le-Duc
35h par semaine
Horaires de journée
Rémunération à partir de 12,31 €/h selon profil
Les avantages Temporis : Contrats et bulletins dématérialisés, CE, CET et avantages FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants...).
Pour postuler, contactez l'agence Temporis Bar-le-Duc au ou déposez votre CV directement sur cette offre. Mélody vous contactera si votre profil correspond.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous encadrez une équipe de 2 personnes et intervenez sur les différents volets RH de l'entreprise.
Votre mission s'articule autour de trois axes principaux :
- la gestion des ressources humaines,
- le développement des talents,
- l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Vous assurez le recrutement, l'administration du personnel, le management de l'équipe RH, la formation, la gestion des carrières ainsi que la mobilité interne. Vous veillez également à la conformité sociale et réglementaire, pilotez les relations sociales et accompagnez la direction dans ses réflexions stratégiques grâce à vos analyses et recommandations.
Vous contribuez au déploiement de la politique RH de l'entreprise, supervisez l'administration du personnel et la paie, accompagnez les managers et les collaborateurs, et mettez en place des actions favorisant l'engagement, le bien-être au travail et l'amélioration continue.
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Conditions du poste :
Secteur Bar-le-Duc
35h par semaine
Horaires de journée
Rémunération à partir de 12,31 €/h selon profil
Les avantages Temporis : Contrats et bulletins dématérialisés, CE, CET et avantages FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants...).
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Rémunération à partir de 12,31 €/h selon profil » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Savonnières-devant-Bar 55000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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