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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDD
Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud recrute : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDD à Torcy (71), CDD - 7 Mois, Mensuel de 3300.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Les Papillons Blancs Bourgogne du SudPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud
- Lieu
- Torcy 71210
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3300.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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- Etudiant en Soins Infirmier (ESI) H/F — Chalon-sur-Saône-Ouest CDD
Description du poste
La Direction Générale de l'association est composée d'une équipe de 19 personnes (service RH, Administratif, Financier, Paies, Qualité, Informatique) au service de 625 personnes en situation de handicap accueillies au sein de 17 établissements et services et 469 ETP.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, de novembre 2026 à juin 2027, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous veillez, en cohérence avec la politique RH définie par la Direction Générale, au respect et à l'application de la réglementation en matière de droit social.
En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.
Responsabilités et Missions Principales
Vous êtes responsable de la rédaction des CDI, avenants et matrices CDD ;
Vous participez à l'organisation et au bon déroulement des élections professionnelles en appui avec la direction des ressources humaines ;
Vous produisez et actualisez les indicateurs sociaux et réglementaires, notamment la BDESE à partir des données issues du SIRH ;
Vous élaborez le bilan social et contribuer à la production des reporting et tableaux de bord RH
Vous préparez et assurez le suivi des dossiers individuels relevant de la gestion des ressources humaines : procédures disciplinaires, inaptitudes, départs à la retraite, ruptures de contrats, etc ... ;
Vous assurez le rôle de référent-e du portail salarié et accompagnez les collaborateurs dans leur utilisation ;
Vous participez à la sécurisation et à l'optimisation des processus administratif RH en lien avec les équipes internes ;
Vous participez à la vie institutionnelle.
Compétences Requises
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues
Votre sens relationnel est reconnu
Qualifications et Expérience
Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction (droit social/Ressources Humaines)
Une expérience dans une fonction similaire est indispensable.
Culture et Environnement de Travail
Votre statut de cadre technique, vous permet de bénéficier d'une organisation annualisée du temps de travail.
Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.
La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.
Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades
Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérable.
Département : Admin / gestion
Poste : Responsable des Ressources Humaines
Localisation : Direction Générale, 71210 à TORCY
Salaire
3 382 EUR - 3 664 EUR/mois
Compétences Requises
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues
Votre sens relationnel est reconnu
Qualifications et Expérience
Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction (droit social/Ressources Humaines)
Une expérience dans une fonction similaire est indispensable.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, de novembre 2026 à juin 2027, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous veillez, en cohérence avec la politique RH définie par la Direction Générale, au respect et à l'application de la réglementation en matière de droit social.
En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.
Responsabilités et Missions Principales
Vous êtes responsable de la rédaction des CDI, avenants et matrices CDD ;
Vous participez à l'organisation et au bon déroulement des élections professionnelles en appui avec la direction des ressources humaines ;
Vous produisez et actualisez les indicateurs sociaux et réglementaires, notamment la BDESE à partir des données issues du SIRH ;
Vous élaborez le bilan social et contribuer à la production des reporting et tableaux de bord RH
Vous préparez et assurez le suivi des dossiers individuels relevant de la gestion des ressources humaines : procédures disciplinaires, inaptitudes, départs à la retraite, ruptures de contrats, etc ... ;
Vous assurez le rôle de référent-e du portail salarié et accompagnez les collaborateurs dans leur utilisation ;
Vous participez à la sécurisation et à l'optimisation des processus administratif RH en lien avec les équipes internes ;
Vous participez à la vie institutionnelle.
Compétences Requises
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues
Votre sens relationnel est reconnu
Qualifications et Expérience
Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction (droit social/Ressources Humaines)
Une expérience dans une fonction similaire est indispensable.
Culture et Environnement de Travail
Votre statut de cadre technique, vous permet de bénéficier d'une organisation annualisée du temps de travail.
Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.
La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.
Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades
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Département : Admin / gestion
Poste : Responsable des Ressources Humaines
Localisation : Direction Générale, 71210 à TORCY
Salaire
3 382 EUR - 3 664 EUR/mois
Compétences Requises
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues
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Qualifications et Expérience
Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction (droit social/Ressources Humaines)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Mensuel de 3300.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Torcy 71210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences Requises »
- « Une expérience dans une fonction similaire est indispensable. »
- « Compétences Requises »
- « Une expérience dans une fonction similaire est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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