Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-Saint-Denis
Responsable des relations financières H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGESPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Les Petits Chaperons Rouges
- Lieu
- Seine-Saint-Denis
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres enseignements
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Description du poste
Le/la Responsable des relations
financières (des délégations du service public) est l'interlocuteur financier de référence des villes sur les
principales DSP.
Il/elle pilote le suivi de la performance financière des
contrats tout au long de l'année, anticipe les écarts, construit les argumentaires
et porte la parole financière de l'entreprise auprès des collectivités.
Il/elle
contribue également à outiller et à industrialiser ces pratiques, notamment
grâce à l'intelligence artificielle.
1.
Suivi de la performance des principales DSP
-
Suivre tout au long de l'année la performance
financière de chaque DSP du périmètre par rapport au compte d'exploitation
prévisionnel et aux hypothèses de l'appel d'offre.
Comparaison avec les
résultats N-1
-
Produire des analyses régulières et fiables :
suivi
mensuel, projection d'atterrissage de fin d'année, identification précoce des
dérives et des risques.
-
Alerter sans délai les opérationnels et responsable PFO
de la région sur les écarts significatifs et proposer des plans d'action.
2.
Relation financière avec les villes
-
Programmer et animer des points financiers avec chaque
ville délégante, au minimum tous les 6 mois et plus souvent selon les enjeux,
afin de présenter les résultats intermédiaires puis l'atterrissage de fin
d'année.
-
Être présent(e) et réactif(ve) auprès des villes pour
répondre à leurs questions financières, en lien avec les équipes
opérationnelles concernées.
-
Préparer pour chaque échéance des argumentaires
construits, pédagogiques et chiffrés, adaptés au niveau d'interlocuteur (élus,
directions, services financiers).
-
Expliquer de façon claire et documentée les différences
entre le réalisé et les hypothèses de l'appel d'offre (évolution de l'activité,
des coûts, du cadre réglementaire, des paramètres contractuels).
-
Contribuer à la préparation des échanges sensibles
(avenants, révision de prix, équilibre économique, contentieux éventuels).
3.
Relecture et sécurisation des rapports
-
Relire et valider la partie financière des rapports
remis aux villes sur les rapports non réalisés
-
Garantir la cohérence des chiffres, la conformité aux
exigences contractuelles et la qualité des explications fournies.
-
Harmoniser la structure et la qualité des rapports
entre les différentes DSP.
4.
Accompagnement et formation des opérationnels
-
Accompagner les RS et DR sur la partie financière des
DSP :
lecture des indicateurs, compréhension des enjeux économiques, impact des
décisions de gestion sur les résultats.
-
Concevoir et animer des formations et des temps de
partage collectifs.
-
Produire des supports pédagogiques simples (guides,
fiches pratiques, tableaux de bord commentés).
-
S'assurer que les plans d'actions demandés ont bien été
réalisées par les opérationnels
5.
Projet IA et industrialisation
-
Leader le projet d'intelligence artificielle visant à
industrialiser le suivi de la performance des DSP et la réalisation des
rapports d'activités (analyse automatisée des écarts, aide à la rédaction
d'argumentaires, préparation et relecture de rapports).
-
Tester et valider les résultats produits, et s'assurer
de leur fiabilité avant toute utilisation auprès des villes.
-
Travailler en lien étroit avec la DSI et les PFO pour
documenter et déployer les méthodes industrialisées.
Compétences techniques
-
Très forte maîtrise du contrôle de gestion :
construction et analyse de comptes d'exploitation, budgets, réalisé,
atterrissage, analyse d'écarts.
-
Solide culture financière et compréhension des
mécanismes économiques des contrats de délégation de service public.
-
Excellente maîtrise des outils de données et de
reporting (Excel avancé, outils de BI).
-
Intérêt marqué et aisance avec les outils
d'intelligence artificielle appliqués à l'analyse financière.
Compétences relationnelles et d'expression
-
Très grande aisance à l'oral :
capacité à présenter des
résultats financiers complexes de façon claire, structurée et convaincante face
à des interlocuteurs institutionnels.
-
Qualités de pédagogue, capable de rendre accessibles
des sujets financiers à des opérationnels non spécialistes.
-
Excellente expression écrite et sens de
l'argumentation.
-
Capacité à gérer des échanges sensibles avec calme,
rigueur et diplomatie.
Qualités attendues
-
Rigueur, fiabilité et sens du détail sur les chiffres.
-
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à
anticiper.
-
Esprit de synthèse et sens du service auprès des villes
comme des équipes internes.
Déplacements réguliers chez les villes délégantes pour
les points financiers et réunions de suivi.
financières (des délégations du service public) est l'interlocuteur financier de référence des villes sur les
principales DSP.
Il/elle pilote le suivi de la performance financière des
contrats tout au long de l'année, anticipe les écarts, construit les argumentaires
et porte la parole financière de l'entreprise auprès des collectivités.
Il/elle
contribue également à outiller et à industrialiser ces pratiques, notamment
grâce à l'intelligence artificielle.
1.
Suivi de la performance des principales DSP
-
Suivre tout au long de l'année la performance
financière de chaque DSP du périmètre par rapport au compte d'exploitation
prévisionnel et aux hypothèses de l'appel d'offre.
Comparaison avec les
résultats N-1
-
Produire des analyses régulières et fiables :
suivi
mensuel, projection d'atterrissage de fin d'année, identification précoce des
dérives et des risques.
-
Alerter sans délai les opérationnels et responsable PFO
de la région sur les écarts significatifs et proposer des plans d'action.
2.
Relation financière avec les villes
-
Programmer et animer des points financiers avec chaque
ville délégante, au minimum tous les 6 mois et plus souvent selon les enjeux,
afin de présenter les résultats intermédiaires puis l'atterrissage de fin
d'année.
-
Être présent(e) et réactif(ve) auprès des villes pour
répondre à leurs questions financières, en lien avec les équipes
opérationnelles concernées.
-
Préparer pour chaque échéance des argumentaires
construits, pédagogiques et chiffrés, adaptés au niveau d'interlocuteur (élus,
directions, services financiers).
-
Expliquer de façon claire et documentée les différences
entre le réalisé et les hypothèses de l'appel d'offre (évolution de l'activité,
des coûts, du cadre réglementaire, des paramètres contractuels).
-
Contribuer à la préparation des échanges sensibles
(avenants, révision de prix, équilibre économique, contentieux éventuels).
3.
Relecture et sécurisation des rapports
-
Relire et valider la partie financière des rapports
remis aux villes sur les rapports non réalisés
-
Garantir la cohérence des chiffres, la conformité aux
exigences contractuelles et la qualité des explications fournies.
-
Harmoniser la structure et la qualité des rapports
entre les différentes DSP.
4.
Accompagnement et formation des opérationnels
-
Accompagner les RS et DR sur la partie financière des
DSP :
lecture des indicateurs, compréhension des enjeux économiques, impact des
décisions de gestion sur les résultats.
-
Concevoir et animer des formations et des temps de
partage collectifs.
-
Produire des supports pédagogiques simples (guides,
fiches pratiques, tableaux de bord commentés).
-
S'assurer que les plans d'actions demandés ont bien été
réalisées par les opérationnels
5.
Projet IA et industrialisation
-
Leader le projet d'intelligence artificielle visant à
industrialiser le suivi de la performance des DSP et la réalisation des
rapports d'activités (analyse automatisée des écarts, aide à la rédaction
d'argumentaires, préparation et relecture de rapports).
-
Tester et valider les résultats produits, et s'assurer
de leur fiabilité avant toute utilisation auprès des villes.
-
Travailler en lien étroit avec la DSI et les PFO pour
documenter et déployer les méthodes industrialisées.
Compétences techniques
-
Très forte maîtrise du contrôle de gestion :
construction et analyse de comptes d'exploitation, budgets, réalisé,
atterrissage, analyse d'écarts.
-
Solide culture financière et compréhension des
mécanismes économiques des contrats de délégation de service public.
-
Excellente maîtrise des outils de données et de
reporting (Excel avancé, outils de BI).
-
Intérêt marqué et aisance avec les outils
d'intelligence artificielle appliqués à l'analyse financière.
Compétences relationnelles et d'expression
-
Très grande aisance à l'oral :
capacité à présenter des
résultats financiers complexes de façon claire, structurée et convaincante face
à des interlocuteurs institutionnels.
-
Qualités de pédagogue, capable de rendre accessibles
des sujets financiers à des opérationnels non spécialistes.
-
Excellente expression écrite et sens de
l'argumentation.
-
Capacité à gérer des échanges sensibles avec calme,
rigueur et diplomatie.
Qualités attendues
-
Rigueur, fiabilité et sens du détail sur les chiffres.
-
Autonomie, sens de l'initiative et capacité à
anticiper.
-
Esprit de synthèse et sens du service auprès des villes
comme des équipes internes.
Déplacements réguliers chez les villes délégantes pour
les points financiers et réunions de suivi.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seine-Saint-Denis — « Déplacements réguliers chez les villes délégantes pour » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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