Menu

Offres d'emploi › Occitanie › Narbonne

Responsable de site éolien (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 30 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

Offres similaires en Occitanie

CDI2 960 €/mois

Narbonneil y a 2 h

CDI2 500 €/mois

Alèsil y a 56 min

CDI2 500 €/mois

NIMESil y a 57 min

CDI2 960 €/mois

Montaubanil y a 2 h

CDI2 960 €/mois

Gaillacil y a 2 h

CDI2 710 €/mois

Gourdan-Polignanil y a 2 h

CDI

Hautes-Pyrénéesil y a 2 h

CDI2 500 €/mois

Toulouseil y a 3 h

Toutes les offres d'emploi à Narbonne (175 offres, salaires et secteurs qui recrutent)

Talents ExecutivePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Narbonne 11100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - véhicule de fonction
Expérience
3 An(s)
Secteur
Responsable sécurité de site
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »

Description du poste

Description du poste :

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de

recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la

recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing Communication ou encore Achats / Supply.

Envie de contribuer à une filière éolienne plus durable Spécialiste de l'entretien, de la réparation et du démantèlement

de parcs éoliens depuis 2004, notre client poursuit son

développement et recherche son futur RESPONSABLE DÉMANTÈLEMENT

ÉOLIEN F/H.

Dans une structure à taille humaine d'une vingtaine de

collaborateurs, vous prendrez la responsabilité du pôle

Démantèlement, avec un rôle central dans le pilotage des

opérations, le management des équipes et la performance des projets.

Vos missions***PILOTER LES PROJETS DE DÉMANTÈLEMENT : définir les stratégies

d'intervention, planifier les chantiers et garantir le respect des

budgets, des délais et des objectifs.***SUPERVISER LES OPÉRATIONS SUR LE TERRAIN : coordonner les équipes

internes, sous-traitants et prestataires, de la préparation des

chantiers jusqu'au démontage et à l'évacuation des composants.***MANAGER ET FÉDÉRER LES ÉQUIPES : accompagner les collaborateurs,

fixer les objectifs et développer une dynamique collective.***GARANTIR LA SÉCURITÉ ET LA CONFORMITÉ : veiller au respect des

exigences HSE, de la réglementation environnementale et des

procédures en vigueur.***PILOTER LA PERFORMANCE : suivre les indicateurs clés, assurer le

reporting auprès de la Direction et déployer les actions correctives

nécessaires.***OPTIMISER LA VALORISATION DES MATÉRIAUX : organiser les flux

logistiques en lien avec les activités de recyclage et de négoce.***DÉVELOPPER LES RELATIONS PARTENAIRES : assurer la coordination

avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et organismes externes.

Description du profil :

Vous justifiez d'au moins 5 ANS D'EXPÉRIENCE en gestion de

projets, pilotage de chantiers ou management opérationnel,

idéalement dans le secteur éolien ou dans un environnement

industriel proche.

Vous disposez notamment de Une bonne connaissance des opérations de démantèlement et des

contraintes techniques de chantier.***Une maîtrise de la gestion de projets : budgets, plannings,

ressources et délais.***Une bonne compréhension des enjeux HSE et environnementaux,

notamment en matière de gestion des déchets et de réglementation

ICPE.***Une expérience en management d'équipes et en coordination de

sous-traitants.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour

votre LEADERSHIP, VOTRE AUTONOMIE, VOTRE RIGUEUR ET VOTRE CAPACITÉ À

PRENDRE DES DÉCISIONS. Votre sens de l'organisation et votre

culture de la sécurité vous permettent de piloter plusieurs

opérations en parallèle.

FORMATION : diplôme non imposé ; le parcours et l'expérience

seront étudiés au regard des compétences requises.

Les conditions proposées***Rémunération fixe de 70 000 EUR BRUT ANNUEL SUR 12 MOIS.***Véhicule de fonction.***Statut cadre au forfait annuel de 218 jours.***Tickets-restaurant de 12,20 EUR, pris en charge à 60 % par

l'employeur.***Plan d'épargne entreprise avec abondement de 300 %, dans la

limite prévue par le dispositif.***Intéressement.***Mutuelle avec participation de l'employeur.

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, attachée à ses

engagements sociaux, environnementaux et à la sécurité de ses

collaborateurs.

Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026.