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Responsable de Site de Production Industrielle (H/F)
WINSEARCH recrute : Responsable de Site de Production Industrielle (H/F) à Sables-d'Olonne (85), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros - Autre. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Sables-d'Olonne 85100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros - Autre
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
Rattaché à la Direction Industrielle, vous pilotez l'ensemble des activités de production et garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Piloter la production Définir et mettre en oeuvre le plan de production en tenant compte des plannings, des ressources disponibles et des besoins opérationnels.- Superviser l'ordonnancement des activités et garantir la conformité des produits réalisés.- Assurer le respect des jalons de production et des objectifs de performance.- Anticiper les risques, gérer les aléas et piloter les actions correctives.- Arbitrer les besoins en sous-traitance selon la charge et les capacités internes.
Manager les équipes Encadrer et accompagner les équipes de production ainsi que l'encadrement de proximité.- Développer les compétences et favoriser la transmission des savoir-faire.- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de responsabilité et d'amélioration continue.
Optimiser les ressources Garantir l'adéquation des moyens humains et matériels avec la charge de production.- Superviser la maintenance et la disponibilité des équipements.- Identifier les besoins en outillage, équipements et investissements.- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets du service.
Développer la performance industrielle Définir et suivre les indicateurs clés de performance.- Identifier et mettre en oeuvre les leviers d'amélioration de la productivité et de la compétitivité.- Piloter les démarches d'amélioration des processus et méthodes de fabrication.- Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, méthodes, qualité, maintenance et ressources humaines.
Description du profil :
Votre profil Formation supérieure technique de niveau Bac+2 à Bac+5.- Expérience significative dans le pilotage d'une production industrielle au sein d'un environnement de projets complexes et à forts enjeux de qualité et de délais.- Une expérience dans les secteurs de la construction navale, de la chaudronnerie ou d'activités industrielles comparables constitue un réel atout.- Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, management visuel, 5S, Kanban Pratique professionnelle de l'anglais appréciée.
Vous êtes reconnu pour Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.- Votre sens de l'organisation et de l'anticipation.- Votre capacité à prioriser, décider et arbitrer.- Votre réactivité face aux imprévus et votre aptitude à résoudre les problématiques opérationnelles.- Votre culture de la performance, de la sécurité et de la qualité.- Votre aisance dans les environnements transverses.
Ce que vous avez à gagner Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance industrielle du site.- Des projets techniques stimulants au sein d'un environnement international.- Une entreprise à taille humaine en développement.- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations adaptées à votre prise de fonction.- De réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.- Un cadre de vie privilégié sur la côte vendéenne.
Avantages Convention collective de la métallurgie.- Mutuelle familiale haut de gamme largement financée par l'entreprise.- Régime de prévoyance renforcé.- Titres déjeuner.- Participation et intéressement.- Plan d'Épargne Entreprise.- RTT et congés complémentaires selon ancienneté.- CSE actif proposant de nombreux avantages.
Ce poste ne correspond pas totalement à votre projet professionnel aujourd'hui ? Transmettez tout de même votre candidature : nous accompagnons régulièrement nos clients sur des opportunités de management industriel susceptibles de mieux répondre à vos attentes.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros - Autre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sables-d'Olonne 85100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil Formation supérieure technique de niveau Bac+2 à Bac+5. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, management visuel, 5S, Kanban Pratique professionnelle de l'anglais appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · intéressement · Plan d'Épargne · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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