Responsable de Secteur SAAD (H/F)
OHSMOSE recrute : Responsable de Secteur SAAD (H/F) à Château-Salins (57), CDI, Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.
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OHSMOSEPubliée le 28 octobre 2026
- Entreprise
- Ohsmose
- Lieu
- Château-Salins 57170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez les interventions d'aide à domicile sur un secteur géographique défini. Vous évaluez les besoins des bénéficiaires à domicile et élaborez les plans d'aide personnalisés.
Vous organisez et ajustez les plannings des intervenants en garantissant la continuité de service, notamment en cas d'absence ou d'imprévu. Vous encadrez une équipe d'auxiliaires de vie et d'aides à domicile : vous animez les réunions d'équipe, conduisez les entretiens professionnels et identifiez les besoins en formation.
Vous assurez le suivi régulier des situations à domicile et traitez les réclamations dans les délais impartis. Vous gérez les dossiers administratifs des bénéficiaires (ouvertures, révisions, clôtures). Vous participez aux astreintes téléphoniques selon roulement.
Déplacements réguliers sur le secteur : permis B et véhicule indispensables, frais remboursés. Poste en présentiel, sans télétravail. Rémunération selon CCN BAD, agent de maîtrise échelon 1, Mutuelle, téléphone professionnel.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et doté(e) de solides compétences en gestion d'équipe et en coordination de services à la personne.
Formation et diplôme requis :
* Diplôme de niveau III (BTS, DEES, DEASS, DECESF, etc.) dans le domaine du travail social, de la santé, ou de l'encadrement,
* Ou expérience significative en management dans le secteur médico-social ou de l'aide à domicile.
Expérience professionnelle :
* Une expérience minimale de 1 ans dans un poste similaire, idéalement en tant que responsable de secteur, coordinateur(trice) de services ou cadre intermédiaire dans le domaine de l'aide à domicile ou du travail social,
* Une première expérience en encadrement d'équipe et en gestion de plannings sera un atout majeur.
Compétences et qualités requises :
* Savoir-faire : *
Maîtrise des outils de planification et de gestion administrative,
* Connaissance des procédures liées à l'évaluation des besoins et à la mise en place des plans d'aide,
* Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées,
* Expérience dans la gestion des réclamations et des situations conflictuelles.
* Savoir-être : *
Excellentes qualités relationnelles et sens du contact,
* Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des priorités,
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence,
* Sens de l'écoute et empathie pour accompagner les bénéficiaires et les équipes,
* Rigueur dans le respect des procédures et des délais.
* Autres exigences : *
Permis B et véhicule personnel indispensables,
* Disponibilité pour participer aux astreintes téléphoniques selon un roulement défini.
Vous organisez et ajustez les plannings des intervenants en garantissant la continuité de service, notamment en cas d'absence ou d'imprévu. Vous encadrez une équipe d'auxiliaires de vie et d'aides à domicile : vous animez les réunions d'équipe, conduisez les entretiens professionnels et identifiez les besoins en formation.
Vous assurez le suivi régulier des situations à domicile et traitez les réclamations dans les délais impartis. Vous gérez les dossiers administratifs des bénéficiaires (ouvertures, révisions, clôtures). Vous participez aux astreintes téléphoniques selon roulement.
Déplacements réguliers sur le secteur : permis B et véhicule indispensables, frais remboursés. Poste en présentiel, sans télétravail. Rémunération selon CCN BAD, agent de maîtrise échelon 1, Mutuelle, téléphone professionnel.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et doté(e) de solides compétences en gestion d'équipe et en coordination de services à la personne.
Formation et diplôme requis :
* Diplôme de niveau III (BTS, DEES, DEASS, DECESF, etc.) dans le domaine du travail social, de la santé, ou de l'encadrement,
* Ou expérience significative en management dans le secteur médico-social ou de l'aide à domicile.
Expérience professionnelle :
* Une expérience minimale de 1 ans dans un poste similaire, idéalement en tant que responsable de secteur, coordinateur(trice) de services ou cadre intermédiaire dans le domaine de l'aide à domicile ou du travail social,
* Une première expérience en encadrement d'équipe et en gestion de plannings sera un atout majeur.
Compétences et qualités requises :
* Savoir-faire : *
Maîtrise des outils de planification et de gestion administrative,
* Connaissance des procédures liées à l'évaluation des besoins et à la mise en place des plans d'aide,
* Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées,
* Expérience dans la gestion des réclamations et des situations conflictuelles.
* Savoir-être : *
Excellentes qualités relationnelles et sens du contact,
* Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des priorités,
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence,
* Sens de l'écoute et empathie pour accompagner les bénéficiaires et les équipes,
* Rigueur dans le respect des procédures et des délais.
* Autres exigences : *
Permis B et véhicule personnel indispensables,
* Disponibilité pour participer aux astreintes téléphoniques selon un roulement défini.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous participez aux astreintes téléphoniques selon roulement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Château-Salins 57170 — « Déplacements réguliers sur le secteur : permis B et véhicule indispensables, frais remboursés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Poste en présentiel, sans télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation et diplôme requis »
- « Diplôme de niveau III (BTS, DEES, DEASS, DECESF, etc.) dans le domaine du travail social, de la santé, ou de l'encadrement, »
- « Compétences et qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience minimale de 1 ans dans un poste similaire, idéalement en tant que responsable de secteur, coordinateur(trice) de services ou cadre intermédiaire dans le domaine de l'aide à domicile ou du travail social, »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
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