Responsable de secteur régional (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Chargé(e) de clientèle régional ou Responsable de secteur régional intervient dans les agences présentes en région Bretagne
Vous intervenez dans des agences en sous-effectifs, en difficulté ou en accroissement d'activité :
- Vous collaborez avec les équipes en place et les soutiendrez.
- Vous assurez la continuité de service auprès de nos clients.
- Vous pourrez également travailler sur des projets ou indicateurs clés avec la Directrice régionale
Ses missions principales sont :
- Suivi de la Relation avec les Clients
- Coordination des équipes :
- mise en place et suivi des prestations auprès des clients
- recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien

- Gestion administrative et juridique :
- gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel
- management des auxiliaires de vie

- Relations commerciales :
- gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale.
- accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne passionnée:
- Titulaire d'une formation Bac+2 minimum,
- disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients
- Mobile sur toute une une région,vous êtes capable de découcher plusieurs nuits dans la semaine.
- Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation.
- Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe.
- Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous !
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise dynamique leader sur son secteur
- Une rémunération variable attractive ( fixe 2200 euros à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles)
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an)
- Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h
- Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner;
- De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
- contrat CDI : 39h/ semaine