Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable de secteur IDF H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable innovation
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Spécialiste data analytique - h/f — Rueil-Malmaison CDI
- Chef.fe de produit marketing sénior - h/f — 9ème Arrondissement CDI
- Agent de sécurité - h/f — Les Pavillons-sous-Bois CDI
- English assistant - h/f — 19ème Arrondissement CDI
- Team lead project management digital signage - h/f — Hauts-de-Seine CDI
- Technical Manager - Stratégie Cybersécurité (SOC / CERT / VOC) - Île-de-France (H/F) — Nanterre CDI
Description du poste
Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'aftermarket automobile. Présent sur un réseau national structuré, il accompagne les professionnels de la réparation et de la distribution de pièces de rechange, peinture et carrosserie.
L'entreprise évolue dans un environnement en croissance, porté par des enjeux forts de disponibilité produits, de compétitivité prix et de proximité terrain.En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont :
Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie ;
Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces automobiles) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes de l'entretien automobile) ;
Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment auprès des acteurs de l'aftermarket automobile ;
Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées ;
Travailler en étroite collaboration avec les plateformes logistiques et participer à des rendez-vous commerciaux stratégiques ;
Analyser les performances de votre secteur et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés ;
Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de l'Île-de-France, avec des déplacements réguliers ;
Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive.
Un poste en CDI sur un secteur stratégique couvrant l'Île-de-France ;
Une rémunération fixe comprise entre € et € brut annuel ;
Un variable attractif pouvant atteindre 15 à 20 K€ selon les performances ;
Un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ deux mois de salaire ;
Un véhicule de fonction avec prise en charge complète et utilisation personnelle autorisée ;
L'entreprise évolue dans un environnement en croissance, porté par des enjeux forts de disponibilité produits, de compétitivité prix et de proximité terrain.En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont :
Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie ;
Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces automobiles) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes de l'entretien automobile) ;
Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment auprès des acteurs de l'aftermarket automobile ;
Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées ;
Travailler en étroite collaboration avec les plateformes logistiques et participer à des rendez-vous commerciaux stratégiques ;
Analyser les performances de votre secteur et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés ;
Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de l'Île-de-France, avec des déplacements réguliers ;
Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive.
Un poste en CDI sur un secteur stratégique couvrant l'Île-de-France ;
Une rémunération fixe comprise entre € et € brut annuel ;
Un variable attractif pouvant atteindre 15 à 20 K€ selon les performances ;
Un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ deux mois de salaire ;
Un véhicule de fonction avec prise en charge complète et utilisation personnelle autorisée ;
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de l'Île-de-France, avec des déplacements réguliers ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Offres similaires en Île-de-France
Agent de sécurité - h/f
AENEAS SECURITE
English assistant - h/f
Réseau Montessori 21
Toutes les offres d'emploi à Paris (7745 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
