Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Romans-sur-Isère
Responsable de secteur H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- 2 M S
- Lieu
- Romans-sur-Isère 26100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vos missions seront les suivantes :
- Organisation des chantiers : superviser l'organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits)
- Administration du personnel : (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail.)
- Relation clients / Suivi clientèle, développement commercial : évaluer les besoins, conseiller et proposer des solutions, vendre des prestations supplémentaires
- Qualité, santé et sécurité au travail : veiller au respect de la sécurité des sites
Vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative sur un poste similaire (minimum 3 ans dans le secteur de la propreté).
- Maîtrise des outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
- Sens de l'organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont les principales qualités requises.
Vous avez un réel goût du défi, savez relever les challenges et avez une réelle envie de réussir.
Avantages :
Rémunération attractive composée d'un fixe + variable + véhicule de société + remboursement des frais.
2MS ISORGROUP mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Romans-sur-Isère 26100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative sur un poste similaire (minimum 3 ans dans le secteur de la propreté). »
- « Sens de l'organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont les principales qualités requises. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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