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RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

FEDERATION ADMR DE L'AISNEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Federation Admr De L'aisne
Lieu: Laon 02000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2515.72 Euros à 2515.72 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur d'aide à domicile. Sous la responsabilité de l'équipe cadre fédérale, vous assurez, en lien avec les assistantes planning, la mise en œuvre des services et leur suivi sur le secteur des associations du département en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
Principales activités :
- Assurer l'évaluation globale et individuelle de la situation du bénéficiaire
- Gérer la proposition d'intervention au regard des attentes et des besoins du bénéficiaire, assurer une prise en charge appropriée
- Assurer le suivi des situations des bénéficiaires, gérer les évolutions des prestations
- Réaliser les plannings mensuels et en assurer le suivi quotidiennement (annulations, maladie, suivi modulation, suivi congés)
- Préparation paie et facturation
- Participation aux recrutements
- Astreintes téléphoniques (pôle)
Les avantages :
- Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
- Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
- Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
- Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
- Cadeau de fin d'année de 150€

PROFIL RECHERCHÉ :

Le métier de responsable de secteur requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Le.la responsable de secteur est tenu.e au secret professionnel et à l'obligation de discrétion professionnelle. ...
Pour gérer les ressources humaines, il est essentiel de connaître la législation sociale et la convention collective.
Bac +2 (Bts SP3S) souhaité

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2515.72 Euros à 2515.72 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Astreintes téléphoniques (pôle) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Laon 02000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 520 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de secteur en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 1 900 € et 2 550 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires. »

Ce qui est seulement souhaité

« Bac +2 (Bts SP3S) souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.