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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Responsable de Secteur d'Exploitation (H/F)

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Cayenne 97300
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur innovant du secteur industriel, un Responsable d'Exploitation (h/f) H/F.

CDI / Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)

Rattaché(e) à la Direction Exécutive, vous garantissez la performance globale de l'installation, le respect des engagements contractuels et le pilotage des parties prenantes techniques, financières et institutionnelles.

Vos principales missions:

Pilotage de l'exploitation et de la performance***Superviser l'exécution du contrat d'exploitation-maintenance et animer les revues de performance.
* Suivre les indicateurs clés de performance (disponibilité, rendement, fiabilité) et piloter les plans d'amélioration.
* Veiller au respect des engagements de performance et assurer le suivi des mécanismes de bonus/malus.
* Coordonner les échanges entre les différents partenaires techniques et prestataires.

Gestion contractuelle et relation partenaires***Assurer le suivi des contrats stratégiques et veiller au respect des obligations contractuelles.
* Préparer les éléments de facturation, contrôler les pénalités et bonus associés aux contrats d'achat d'énergie.
* Coordonner les audits contractuels et maintenir à jour les échéanciers, livrables et plans d'actions.
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, juridiques et opérationnels.

Reporting et pilotage financier***Produire les reportings destinés à la direction, aux actionnaires et aux partenaires financiers.
* Participer à l'élaboration du budget, des prévisions financières et au suivi de trésorerie.
* Assurer le suivi des engagements financiers, de la facturation et des flux contractuels.
* Contribuer à l'analyse de la performance économique de la société et formuler des recommandations d'amélioration.

Conformité, risques et gouvernance***Veiller au respect des exigences réglementaires, HSE et environnementales.
* Coordonner les audits, inspections et plans d'actions correctifs.
* Assurer le suivi des assurances, de la gestion documentaire et des obligations administratives.
* Préparer les instances de gouvernance et les supports de décision pour la Direction.

Description du profil :

Profil recherché***Formation supérieure en ingénierie, finance, gestion, droit des affaires ou école de commerce.
* Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans l'exploitation d'actifs industriels, les infrastructures, l'énergie ou le financement de projets.
* Maîtrise du suivi de contrats complexes (O&M, PPA, EPC ou équivalent Solides compétences en analyse de performance, gestion budgétaire et reporting financier.
* Bonne compréhension des environnements industriels et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, financiers et juridiques.
* Connaissance des enjeux HSE, conformité réglementaire et gestion des risques.
* Anglais professionnel est un vrai plus

Les atouts pour réussir***Rigueur et sens des responsabilités.
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
* Forte aptitude à coordonner des parties prenantes variées.
* Autonomie, proactivité et capacité d'anticipation.
* Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel et international.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCayenne 97300
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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