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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Responsable de Secteur CDI H/F

Offre d'emploi : Responsable de Secteur CDI H/F à Cayenne (97), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Cayenne 97300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
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Description du poste

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose
depuis une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille
humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute
sérénité.
Vous aimez le
terrain, les défis et les relations humaines, le poste de responsable de
secteur est fait pour vous !
A ce titre vous
contribuez au développement de nos maisons sur votre secteur 36 et 18 ( Chateaumeillant et Méreau).
Vos missions :
Vous développez Ages & Vie localement : promouvoir nos maisons,
assurer leur réussite et tisser des liens avec les acteurs locaux (élus,
professionnels médico-sociaux, commerçants, associations).
Vous encadrez et structurez les équipes : participer au
recrutement, former et accompagner les auxiliaires de vie, garantir la
continuité du service et superviser les ouvertures de maisons.
Vous garantissez la qualité de service et le lien avec les familles
: veiller au bien-être des colocataires, évaluer leurs besoins et être le
garant de nos engagements.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCayenne 97300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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