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Offres d'emploi › Martinique › Fort-de-France

Responsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Fort-de-France 97200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
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Description du poste

Ce poste
correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de
coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et le
responsable d'agence.Principales
missions :Evaluer
les besoins du bénéficiaire au domicile : évaluation de la situation,
élaboration du plan d'aide personnaliséVeiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes
médico-sociales intervenant chez le bénéficiaireOrganiser ou superviser les interventions des intervenants dans le respect de
la législation du travailAssurer l'encadrement des intervenants et la gestion des ressources humaines
: recrutement, formation, évaluation des personnelsVotre sécurité
et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte
actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux
matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes
barrières, techniques d'équipement, etc.).

Nous mettrons également à votre disposition les
équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro
alcoolique .).

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFort-de-France 97200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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