Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier
Responsable de secteur boulangerie artisanale h/f (H/F)
Groupe AxéréalPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Groupe Axéréal
- Lieu
- Lons-le-Saunier 39000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Meunerie
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Description du poste
Que recherchons nous ? Notre futur(e) commercial(e) (commercialisation de farines / prestations de services).
Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une équipe composée de 7 personnes. Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement hebdomadaires et mensuels.
Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos principales missions seront les suivantes :
- Développer les ventes de tous nos produits et services (auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en organisant et en optimisant votre activité.
- Prospecter et développer votre secteur sont les principaux enjeux stratégiques.
- Être acteur de la démarche de transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.
- Organiser et optimiser votre activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes)
Votre dynamisme et votre force de persuasion vous permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising.
Périmètre géographique : Saône et Loire , Ain et le Rhône.
Vous êtes titulaire d'un bac+2/bac+3 en commerce et vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial. Une connaissance de la boulangerie artisanale et de son réseau est un réel plus. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. La connaissance de nos produits, de nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de proximité est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suivi de votre activité, reporting) et les réseaux sociaux.
Savoir-faire :
- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition
- Savoir vendre
- Organiser son activité
Savoir-être :
- Autonomie
- Dynamisme, enthousiasme
- Capacités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Intégrité
- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
- Une politique Handicap et Diversité
- Un package de rémunération attractif : Fixe + Variables + 13e mois + Prime vacances + Voiture de fonction + Ordinateur portable + Téléphone professionnel + Prise en charge des repas du midi suivant la grille en vigueur + Complémentaire santé + Prévoyance + CE + Participation et intéressement selon les résultats en vigueur.
Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une équipe composée de 7 personnes. Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement hebdomadaires et mensuels.
Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos principales missions seront les suivantes :
- Développer les ventes de tous nos produits et services (auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en organisant et en optimisant votre activité.
- Prospecter et développer votre secteur sont les principaux enjeux stratégiques.
- Être acteur de la démarche de transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.
- Organiser et optimiser votre activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes)
Votre dynamisme et votre force de persuasion vous permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising.
Périmètre géographique : Saône et Loire , Ain et le Rhône.
Vous êtes titulaire d'un bac+2/bac+3 en commerce et vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial. Une connaissance de la boulangerie artisanale et de son réseau est un réel plus. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. La connaissance de nos produits, de nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de proximité est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suivi de votre activité, reporting) et les réseaux sociaux.
Savoir-faire :
- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition
- Savoir vendre
- Organiser son activité
Savoir-être :
- Autonomie
- Dynamisme, enthousiasme
- Capacités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Intégrité
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lons-le-Saunier 39000 — « …activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotid… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un bac+2/bac+3 en commerce et vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance de nos produits, de nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de proximité est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime vacances · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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