Responsable de salle
JACQUELINEPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Jacqueline
- Lieu
- VILLENEUVE LES AVIGNON 30400
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - Restauration gastronomique
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Le restaurant Jacqueline propose une restauration bistronomique de qualité. Situé dans le centre historique de Villeneuve-lés-Avignon, le restaurant est situé dans un cadre exceptionnel entre les murs de la maison Orsini. Sa cuisine créative, généreuse, ne travaillant que les produits frais et résolument tourné vers le bio et le local satisfait une clientèle exigente
Dans le cadre de son évolution, le restaurant Jacqueline recrute pour sa réouverture le 20 novembre 2026.
Rejoindre Jacqueline s'est intégrer une équipe professionnelle, soudée et ambitieuse qui veut inscrire le restaurant dans une qualité de prestation quotidienne et à long terme.
Vous êtes fiable, engagé, souriant et décidé à créer une expérience fluide, chaleureuse et attendue
Compétences confirmées:
- Organisation et coordination du service
- Connaissances approfondies en sommellerie
- Sensibilité accrue à l'accueil et à l'expérience client
- Goût du travail en équipe et volonté de faire progresser ses collaborateurs
- Sens commercial aigu
- Maîtrise de l'anglais
- Respect de la législation et des normes d'hygiène et sécurité
- Connaissances en approvisionnement et gestion des stocks
- Maîtrise des outils informatique
Vous devez maîtriser l'anglais impérativement
Travail le mercredi, jeudi (service du soir) vendredi samedi (service midi et soir) et dimanche midi
En période estivale (juillet-aout) le restaurant est ouvert 7j/7
2jours de congés/semaine
Dans le cadre de son évolution, le restaurant Jacqueline recrute pour sa réouverture le 20 novembre 2026.
Rejoindre Jacqueline s'est intégrer une équipe professionnelle, soudée et ambitieuse qui veut inscrire le restaurant dans une qualité de prestation quotidienne et à long terme.
Vous êtes fiable, engagé, souriant et décidé à créer une expérience fluide, chaleureuse et attendue
Compétences confirmées:
- Organisation et coordination du service
- Connaissances approfondies en sommellerie
- Sensibilité accrue à l'accueil et à l'expérience client
- Goût du travail en équipe et volonté de faire progresser ses collaborateurs
- Sens commercial aigu
- Maîtrise de l'anglais
- Respect de la législation et des normes d'hygiène et sécurité
- Connaissances en approvisionnement et gestion des stocks
- Maîtrise des outils informatique
Vous devez maîtriser l'anglais impérativement
Travail le mercredi, jeudi (service du soir) vendredi samedi (service midi et soir) et dimanche midi
En période estivale (juillet-aout) le restaurant est ouvert 7j/7
2jours de congés/semaine
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail le mercredi, jeudi (service du soir) vendredi samedi (service midi et soir) et dimanche midi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLENEUVE LES AVIGNON 30400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Restauration gastronomique Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais »
- « Vous devez maîtriser l'anglais impérativement »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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